更多"1959年，心理学家（）在《再谈激励：胜任力的概念》一文中，第一次正式"的相关试题:
[单选题]双因素理论是美国心理学家( )1959 年提出的。
A. 赫茨伯格
B. 马斯洛
C.亚当斯
D.斯金纳
[单项选择]根据（）将胜任力分为基础胜任力与转化胜任力。
A. 个体在工作中的不同职位
B. 可观察性、潜在性等特征
C. 按组织需要
D. 胜任力的区分度
[单项选择]根据（）的不同，把胜任力分为工作胜任力、岗位胜任力和职务胜任力。
A. 个体在工作中职位
B. 可观察性、潜在性等特征
C. 按组织需要
D. 胜任力区分度
[单项选择]按照胜任力的区分度，可以将胜任力划分为基础性胜任力和鉴别性胜任力。在以下关于这两种胜任力的论述中，不正确的是（）
A. 基础胜任力是指仅为保证完成工作所需要的最低胜任力要求
B. 提高基础性胜任力能够取得更高的绩效
C. 鉴别性胜任力是整个胜任力体系研究和运用的基础
D. 鉴别性胜任力是指那些最有可能将同一职位上的优秀绩效者与一般绩效者区分开来的胜任力
[单项选择]1991年，（）根据胜任力的可变化情况把胜任力分为硬性胜任力和软性胜任力。
A. 诺德豪格
B. 伍德夫
C. 哈克尼
D. 哈雷
[单项选择]1920年蔡元培______一文中，出现“工艺美术”概念。
A. 《营造法式》
B. 《天工开物》
C. 《美术的起源》
D. 《考工记》
[单项选择]第一次提出社会医学概念的人是
A. 法国医生盖林
B. 法国医生格罗蒂杨
C. 德国医生诺尔曼
D. 病理学家魏尔啸
E. 社会医学教授赖尔
[单项选择]（）中提出，有五种层次的胜任力：技能、知识、自我概念、特质和动机。
A. 冰山模型
B. 洋葱模型
C. 梯形模型
D. 金字塔模型
[单项选择]1991年，伍德夫根据胜任力的可变化情况，将胜任力分为（）。
A. 通用胜任力、可迁移胜任力与专业胜任力
B. 硬性胜任力与软性胜任力
C. 基础性胜任力与转化类胜任力
D. 表面胜任力与中心胜任力
[单项选择]胜任力的洋葱模型中，胜任力被划分为三个层次，其中不包括（）。
A. 核心层
B. 中间层
C. 最外层
D. 最内层
[单项选择]（）发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着胜任力体系的正式确立。
A. 麦克里兰
B. 罗伯特·怀特
C. 克莱姆
D. 马斯洛
[单项选择]为了获取与高绩效有关的胜任力信息，然后抽取这些信息中的个人特征从而挖掘当事人的胜任力，特别是当事人的潜能部分，我们称这种方法为（）
A. 问郑调查法
B. 职业分析方法
C. 关键成功因素法
D. 行为事件访谈法
[单项选择]第一次正式使用国际强行法概念的是（）
A. 《维也纳外交关系公约》
B. 《联合国宪章》
C. 《世界人权宣言》
D. 《维也纳条约法公约》
[单项选择]构建胜任力结构模型收集数据有很多方法，下列哪种方法的最大优点是揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力（）。
A. 工作日志法
B. 职业分析方法
C. 问卷调查法
D. 关键成功因素法
[单项选择]第一次正式提出“战略管理”概念的是：（）。
A. 安索夫的《战略管理思想》
B. 孙子的《孙子兵法》
C. 巴纳德的《经理的职能》
D. 钱德勒的《战略与结构：工业企业史的考证》
[单项选择]（）是实行基础胜任力要求的主要国家。
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 韩国
[单项选择]第一次正式使用“知识经济”这个概念的国际组织是 【 】
A. 经济合作与发展组织
B. 亚太经合组织
C. 世贸组织
D. 世界卫生组织
