更多"调查人员约见员工，调查了解其所在岗位的有关情况以获得岗位信息的方法是（"的相关试题:
[单项选择]有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，岗位调查资料或岗位说明书作出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是( )。
A. 岗位参照法
B. 排列法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]( )是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。
A. 入职培训
B. 能力培训
C. 职前培训
D. 试用培训
[单项选择]岗位分析问卷以（）形式出现，通过对岗位有关情况的调查、询问，了解岗位职责信息。
A. 试题
B. 调查表
C. 提纲
D. 细目
[多项选择]咨询人员对公司岗位设置的指导需要建立在对岗位设置现状的全面调查和分析基础上，以下关于岗位设置现状调查和分析工作的说法，正确的是( )。
A. 岗位设置现状调查和分析包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析、岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、工作流程调查分析
B. 人员作业率的瞬时观测是对岗位工作量调查的补充，是为岗位设置提供工作负荷量的重要参考，因此精确度要求极高
C. ECRS分析法是指排除、合并、调整顺序、简化等分析步骤
D. 工作流程调查分析是针对一些跨部门或跨岗位的复杂工作的分析步骤
E. 岗位设置分析的目的是使岗位之间工作不重复、岗位工作流程不反复，工作简化且各岗位工作结果可以度量
[单项选择]在抽取样本时，调查人员依据调查目的和对调查对象情况的了解，主观人为确定样本单元的方法称为（）。
A. 判断抽样
B. 方便抽样
C. 等距抽样
D. 分层抽样
[单项选择]根据《建设工程勘察质量管理办法》，下列（）岗位责任人负责组织有关人员做好现场踏勘调查，按照要求编写勘察纲要，并对勘察过程中各项作业资料进行验收和签字。（）
A. 项目负责人
B. 主任工程师
C. 部门负责人
D. 总工程师
[单项选择]（）是航空市场调查人员通过实地调查向有关单位或个人收集的原始资料。
A. 首要资料
B. 次要资料
C. 第一手资料
D. 第二手资料
[单项选择]岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在教育、工作经验以及岗位所需要的其他有关因素方面的（）。
A. 最低要求
B. 最高要求
C. 责任要求
D. 技术操作要求
[单项选择]咨询员站在当事人的角度了解其知觉外部世界的方式，了解其所看到的、体验到的世界，分享其对外部刺激的心理反应。这被称为（）
A. 理解
B. 领会
C. 共情
D. 感受
E. 移情
[单项选择]在某城市的一项在职员工亚健康情况抽样调查中，调查人员先将工作单位按照行业和规模分层，然后在各层内随机抽取初始单位后等距抽取5家单位，再对被抽中单位内所有员工进行体检和调查。该调查中采用的抽样方法有（）。
A. 简单随机抽样
B. 配额抽样
C. 分层抽样
D. 整群抽样
E. 系统抽样
[单项选择]某市统计局执行国家布置的调查任务进行入户调查，调查员王某在对某企业进行调查时，该企业有关人员要求王某出示调查证件。王某出示了印有国家统计局批准文号的调查表，说明这是国家调查任务，该企业必须填报。该企业以王某不能出示有效证件为名，拒绝填报。请根据上述情况，回答下列问题。在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等统计调查对象中承担（）的人员，必须取得统计从业资格，持有统计从业资格证书。
A. 经常性政府统计调查任务
B. 偶然性政府统计调查任务
C. 财务统计工作
D. 出纳统计工作
[单项选择]咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总公司的管理部门和总公司的直属业务部门。岗位设置现状调查和分析把前后相关的各个部门，按完成工作的时间顺序，从左到右和从上到下排开，并用箭头把其连接起来，这样就会发现岗位分工是否合理。以上描述属于( )。
A. 岗位设置现状的收集和整理
B. 工作流程调查分析
C. 人工工作效率的测算
D. 岗位工作量的调查
[单项选择]（）是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系。反映了员工在其所处的薪酬区间中的相对位置。
A. 薪酬比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围
