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[判断题]在我国的劳动社会关系中，只有在企业个体经济组织中从事劳动才能形成劳动关系。在国家机关事业组织社会团体中只有通过建立劳动合同才能形成劳动关系，这些劳动关系才受劳动法调整。（ ）
A.正确
B.错误
[单项选择]在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是（）
A. 政府不干预劳资关系
B. 三方原则等制度的建立
C. 国家干预开始制度化、法制化
D. 劳动关系实现了制度化、法制化
[多项选择]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A. 劳动合同法律规范
B. 集体合同法律规范
C. 雇主组织法律规范
D. 就业法律规范
E. 劳动争议处理法律规范
[单项选择]劳动关系转变为劳动法律关系的条件是（ ）。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关隶
C. 劳动服务法律关系
D. 存在现实劳动关系
[单项选择]广义的（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。
A. 劳动法
B. 劳动法律体系
C. 劳动法学
D. 劳动立法制度
[单项选择]在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有（）。
A. 政府
B. 法人和法人组织
C. 工会
D. 法院
[单项选择]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。
A. 15日
B. 1个月
C. 45日
D. 2个月
[单项选择]关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）。
A. 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B. 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D. 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
[单项选择]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。
A. 异化的合法化
B. 工作本身的特性
C. 客观的利益差异
D. 雇佣关系的性质
[多项选择]劳动合同是劳动关系依据国家法律的规定，按照（ ）的原则缔结的，是劳动关系当事人双方合意的结果。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 诚实信用
[单项选择]在劳务派遣中，（）的关系属于有“关系”没劳动的形式劳动关系
A. 用工单位与被派遣劳动者
B. 用工单位与劳务派遣单位
C. 劳务派遣机构与被派遣劳动者
D. 雇主与雇员
[单项选择]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。
A. 用人单位做出解除或终止决定
B. 劳动者主张权利
C. 用人单位主张权利
D. 劳动者提出解除或终止
[单项选择]下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是( )。
A. 劳动法律关系是劳动关系产生的基础，劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式
B. 劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C. 劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响
D. 现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式，其运行过程才有法律保障
[单项选择]下列社会关系中属于劳动关系的是
A. 作家王某与某出版社签订出版合同所形成的关系
B. 张某在试用期内因视力未达到乙厂录用要求而被乙厂辞退
C. 甲公司为其职工购房向银行提供担保
D. 某理发店职员陈某在为顾客丙提供理发服务时不慎致其面部受伤，丙要求陈某赔偿
