雇员号 | 雇员名 | 部门号 | 工资 | ||||||||||||||||||||||||
001 | 张三 | 01 | 2300 | ||||||||||||||||||||||||
010 | 李四 | 02 | 4000 | ||||||||||||||||||||||||
056 | 王五 [名词解释]雇员
[单项选择]下列关于工程项目目标之间关系的表述中，反映对立统一关系的是（）。
A. 建设工程的功能和质量要求提高，需要投入较多资金，也会需要较长的建设时间 B. 加快进度以缩短工期，会使工程投资增加且会对工程质量产生不利影响 C. 降低投资，会迫使工程功能和使用要求降低，影响工程进度的加快 D. 缩短工期虽会增加一定的投资，但可以使工程提前投入使用，从而提早发挥投资效益 [多项选择]政府和市场不是“谁大谁小”、“有无你我”的对立关系，而应“各就各位”，成为优势互补的“黄金搭档”。把政府的职能界定好，要求政府当好（ ）。
A. 市场规则的制定者 B. 国民经济的“掌舵人” C. 市场运行的“裁判员” D. 基本公共服务的提供者 [多项选择]下列各项，具有阴阳对立关系的是
A. 上 B. 升 C. 火 D. 水 [单项选择]传统的房屋管理模式不能适应房地产( )的改变。
A. 物质形态和权属状况 B. 物质形态或权属状况 C. 物质形状和权属状况 D. 物质形状或权属状况 [单项选择]（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。
A. 事实劳动关系 B. 劳动法律关系 C. 劳动关系 D. 劳务关系 [多项选择]真理和价值的对立统一的关系表现为
A. 追求真理和创造价值是人类的认识、实践活动的相互区别而又相互联系的基本内容 B. 真理原则侧重于客体性、条件性、统一性原则，价值原则侧重于主体性、目的性、多样化原则 C. 真理与价值相互贯通，既互为前提又互相适用 D. 真理与价值检验标准都是实践 [不定项选择]法学家们关于法与道德的关系的讨论主要有两种对立的观点：一种是自然法学，一种是实证主义法学。下列哪些观点是后者的观点
A. 只有体现道德内容的法律，才具有法的品质 B. 恶法亦法 C. 法与道德之间，实然的法与应然的法之间没有必然的联系 D. 法是国家主权者的命令，是一个“封闭的逻辑体系” [单项选择]当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是（）
A. 企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题 B. 企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整 C. 企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败 D. 外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素 [单项选择]与保险经纪从业人员有雇佣合同关系的机构在承担了雇员致人损害的赔偿责任之后，对有（）的雇员有追偿的权利。
A. 过失 B. 过错 C. 轻微过失或者故意 D. 重大过失或者故意 [单项选择]
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