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[多项选择]有效领导行为通常包括以下哪些步骤()
A. 计划
B. 委派
C. 贯彻
D. 奖惩
E. 评价
[单项选择]通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响,以寻求最有效的领导行为,这是
A. 领导特性有效论
B. 领导行为有效论
C. 领导权变有效论
D. 领导作风有效论
[单项选择]领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与______
A. 被领导者的工作成熟度
B. 被领导者的性格
C. 被领导者的气质
D. 被领导者的个性特点
[单项选择]主张有效的领导依赖于客观情况和领导者行为的相互作用的领导理论是()
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导交换理论
[单项选择]在管理方格理论中,最理想有效的领导行为类型是()
A. 1.1型管理
B. 1.9型管理
C. 9.9型管理
D. 9.1型管理
E. 5.5型管理
[简答题]根据权变理论,影响领导行为有效性的因素有哪些?
[多项选择]研究者通过对领导者行为的研究,找出领导者行为与领导效率之间的关系,从而形成的领导行为理论有
A. 领导作风理论
B. 领导方式理论
C. 领导四分图理论
D. 管理方格理论
E. 领导行为连续统一体理论
[多项选择]领导行为四分图理论认为,判别领导行为特征的因素有()
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]从根本上决定领导行为和领导方式的因素是()
A. 领导观念
B. 领导态度
C. 领导立场
D. 领导经验
[单项选择]领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是()
A. 低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系
B. 低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系
C. 高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系
D. 高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系
E. 高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系