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[单项选择]目标管理的理论基础是激励理论中的( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 目标设置理论
D. 公平理论
[单项选择]目标管理的主要理论基础是激励理论中的( )。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 双因素理论
D. 公平理论
[单项选择]归经的理论基础是
A. 阴阳学说
B. 五行学说
C. 运气学说
D. 整体观念
E. 脏腑经络理论
[单项选择]下列哪一个不属于医学伦理学的理论基础下列哪一个不属’于医学伦理学的理论基础()
A. 生命论
B. 美德论
C. 人道论
D. 价值论
E. 公益论
[单项选择]海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和()
A. 需要层次理论
B. ERG理论
C. 综合激励理论
D. 行为改造激励理论
[多项选择]归经的理论基础有()
A. 药物疗效
B. 脏象学说
C. 阴阳学说
D. 经络学说
E. 药物特性
[多项选择]控制的理论基础()。
A. 系统论
B. 信息论
C. 人际关系学说
D. 控制论
E. 公平理论
[单项选择]问题情境创设的理论基础是
A. 自我效能理论
B. 成就动机理论
C. 强化理论
D. 归因理论
[单项选择]管理过程学派的理论基础是
A. 管理组织理论
B. 古典管理理论
C. 科学管理理论
D. 一般管理理论
[多项选择]Super理论虽然为职业选择的专业研究提供了理论基础,但是随着职业选择理论的发展,这个理论也渐渐不能适应形势,因为它忽略了()的因素。
A. 年龄
B. 妇女
C. 不同种族
D. 国别
E. 贫穷
[多项选择]虽然Super理论为职业选择的专业研究提供了理论基础,但是随着职业选择理论的发展,这个理论渐渐不能适应形式,因为它忽略了()的因素。
A. 妇女
B. 个人观念
C. 种族
D. 国别
E. 贫穷
[单项选择]()是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。
A. 目标成本法
B. 作业成本法
C. 责任成本控制法
D. 标准成本控制法
[单项选择]新一轮基础教育课程改革的理论基础包括()。
A. 人本主义理论、多元智能理论、素质教育理论
B. 人的全面发展理论、多元智能理论、建构主义理论
C. 人的全面发展理论、合作教育学理论、建构主义理论
D. 人本主义理论、合作教育学理论、素质教育理论
[单项选择]临床血液学检验的理论基础是
A. 检验方法学
B. 检验医学
C. 血液学
D. 形态学
E. 实验诊断学