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[多项选择]物流企业人力资源管理的内容包括（）
A. 人力资源规划
B. 职务设计与职务分析
C. 招聘与选择员工
D. 培训与开发
[单项选择]项目人力资源管理基本内容不包括( )。
A. 人员解散
B. 项目组织计划
C. 项目雇员考核
D. 人员获取
[单项选择]工程咨询服务的人力资源管理的内容不包括（）。
A. 项目管理咨询服务拟投入人力资源的测算
B. 组织并选派胜任的项目管理团队提供咨询服务合同规定的项目管理任务
C. 提拔有能力、有经验的专业人员
D. 咨询服务单位的招聘、培训，使之不断增强咨询服务人员的素质，提升咨询服务单位的实力
[多项选择]房地产经纪机构人力资源管理的内容包括（）方面。
A. 绩效考评
B. 人力资源规划
C. 员工招聘与选拔
D. 职务分析与设计
E. 经营预算
[单项选择]项目人力资源管理包括（）。
A. 有效地管理项目管理班子成员的全部过程
B. 与项目有关的所有人员的管理过程
C. 与项目施工有关的所有人员的管理过程
D. 使参加项目的人员得到最有效的使用所要求的过程
[多项选择]人力资源管理概念包括（）。
A. 吸引、开发和保持一个高素质的员工队伍
B. 能创造高额经济效益的团队
C. 高智商、创新能力强的团体
D. 通过高素质员工实现组织使命和目标
E. 科学化管理高效率团队
[多项选择]人力资源管理的职能包括（）。
A. 人力资源规划
B. 企业战略制定
C. 招聘和选拔
D. 酬薪、福利与考核
E. 员工关系和劳资关系
[单项选择]人力资源管理费用不包括（）。
A. 招聘费用
B. 培训费用
C. 员工教育经费
D. 劳动争议处理费用
[多项选择]人力资源管理的目标包括（）。
A. 提高企业的绩效
B. 提高企业的影响
C. 扩展人力资本
D. 增强领导积极性
[单项选择]现代人力资源管理的特色不包括（）。
A. 采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题
B. 采取面向任务取向，强调让人适应工作
C. 采取互惠取向，强调组织和员工之间的"共同利益"
D. 采取权变取向，强调因人因时因境实施管理
[单项选择]工程项目人力资源管理中的团队组织计划内容不包括（）。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员配备管理计划
C. 团队成员确定
D. 制作组织图表
[单项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 拟定人员供需平衡的实施计划
C. 提出本部门人员需求的条件
D. 形成整个公司的培训计划
[单项选择]战略性人力资源管理的研究开始于( )。
A. 20世纪80年初期
B. 20世纪80年中期
C. 20世纪90年初期
D. 20世纪90年中期
[单项选择]志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等。下列属于组织职能的是（）。
A. 方案规划
B. 服务章程制定
C. 需求评估
D. 沟通协调
[多项选择]企业人力资源管理的职能包括（ ）。
A. 保持
B. 发展
C. 评价
D. 吸收
E. 调整
[单项选择]（）是人力资源管理的重要内容。
A. 人员素质测评
B. 培训规划制定
C. 人力资源开发
D. 人员培养规划
