更多"在劳动关系理论中，新保守派的特征体现在（）"的相关试题:
[多项选择]在劳动关系理论中，体现正统多元论学派特征的是（）
A. 关注均衡效率和公平的问题
B. 以管理政策与实践为研究领域
C. 增加政府干预和增强劳动法改革
D. 以工会、劳动法和集体谈判为研究领域
E. 推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作
[多项选择]根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（）。
A. 劳动合同法律规范
B. 集体合同法律规范
C. 雇主组织法律规范
D. 就业法律规范
E. 劳动争议处理法律规范
[单项选择]关于劳动关系理论中劳动关系系统结构的说法，错误的是（）。
A. 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B. 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D. 个体劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立
[多项选择]关于劳动关系的特征，下列说法错误的有( )。
A. 劳动关系是劳动者与用人单位基于劳动合同发生的社会关系
B. 劳动关系在劳动者、用人单位和第三方中介机构之间产生
C. 通过劳动合同明确劳动者提供劳动力，用人单位使用劳动力
D. 劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位
E. 劳动是劳动关系的基础和实质
[多项选择]关于劳动关系理论中的劳动者义务的说法，错误的有（）。
A. 劳动者有完成劳动任务的义务
B. 劳动者应服从雇主的一切指令
C. 劳动者有休息的义务
D. 劳动者在劳动关系中有忠实的义务
E. 劳动者在劳动关系中有民主参与的义务
[多项选择]在劳动关系理论中，雇主的权利包括（）。
A. 奖惩权
B. 闭厂权
C. 劳动安全卫生权
D. 劳动指挥权
E. 组织权
[单项选择]在劳动关系理论中，雇主的义务包括（）。
A. 给劳动者加薪
B. 尽量不裁员
C. 保证劳动者休息休假权
D. 给劳动者发放生活补助
[单项选择]根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括（）。
A. 异化的合法化
B. 工作本身的特性
C. 客观的利益差异
D. 雇佣关系的性质
[多项选择]在劳动关系理论中，自由改革主义学派主张的观点是（）
A. 减少或消灭工人受到的不平等
B. 产业民主和工人自治
C. 促进雇员忠诚度的最大化
D. 建立和谐的劳动关系
E. 减少工会和政府对经济的干预
[单项选择]关于劳动关系理论中集体劳权的说法，错误的是（）。
A. 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权
B. 集体劳动是劳动者集体的权利
C. 集体劳动权有劳动个人享有并行使
D. 集体劳权可以维护和保障个别劳权
[单项选择]关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是（）。
A. 雇主权利源自劳动力的占有权
B. 雇主权利主要包括组织全、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权
C. 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的
D. 保证工人休息休假权是雇主的义务
[多项选择]下列有关劳动关系特征表述正确的是（）。
A. 劳动关系的内容是劳动
B. 劳动关系具有人身关系属性
C. 劳动关系具有平等性特点
D. 劳动关系具有隶属性特点
E. 劳动关系具有财产关系属性
[单项选择]强调劳动力个性特征培养的一种人力资本理论是 【 】
A. 筛选假设理论
B. 社会化理论
C. 劳动力市场划分理论
D. 经济增长理论
