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序号 |
评价指标 |
权重(%) |
单项得分 |
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A |
衣着得体与行为举止 |
15 |
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B |
语言
[单项选择]面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）
A. 第一印象 B. 对比效应 C. 晕轮效应 D. 录用压力 [单项选择]面试考官根据面试阶段开始几分钟的感受对应聘者做出主观评价，这属于（）。
A. 第一印象 B. 对比效应 C. 晕轮效应 D. 录用压力 [单项选择]在地质灾害易发区内进行工程建设，应当在决策分析与评价阶段进行地质灾害危险性评估，并将评估结果作为（）的组成部分。
A. 初步可行性研究报告 B. 土地预审报告 C. 环境影响评价报告 D. 可行性研究报告 [单项选择]（）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。
A. 无领导小组讨论 B. 角色扮演 C. 文件筐作业 D. 管理游戏 [多项选择]甲安全评价机构运用作业条件危险性分析方法，对乙金属矿山企业的料石粉碎车间进行安全评价。运用该评价方法需开展的工作内容包括（）。
A. 分析发生事故的可能性 B. 查找作业条件状态的偏差 C. 统计暴露危险环境的频率 D. 计算事故发生的严重度 E. 辨识作业故障模式 [单项选择]在面试准备阶段，（）是促使面试顺利进行的知道方针。
A. 面试问题 B. 面试团队 C. 面试指南 D. 面试评估 [单项选择]在面试准备阶段，（）是促使面试顺利进行的指导方针。
A. 面试问题 B. 面试团队 C. 面试指南 D. 面试评估 [单项选择]依据面试的功能，可以将面试分为鉴别性面试、评价性面试和预测性面试。所谓鉴别性面试，就是依据面试结果把应考者按相关素质水平进行区分的面试；评价性面试则是对应考者的素质作出客观评价的面试。
请根据上述这段话推断出你认为最合理的对预测性面试的解释是 ( ) A. 预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试 B. 预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试 C. 预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来 D. 预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价 [多项选择]面试准备阶段的工作主要包括（）
A. 制定面试指南 B. 准备面试问题 C. 确定评估方式 D. 培训面试考官 E. 统计面试结果 [单选题]“风险评价”是指评估风险程度以及确定风险是否可允许的全过程。风险评价主要包括( )阶段。
A.两个 B.三个 C.四个 D.五个 [单项选择]面试初始阶段的重要任务是（）。
A. 努力创造和谐的面试气氛 B. 全面评定应聘者的面试表现 C. 深入考察应聘者的实际情况 D. 认真阅读应聘者的求职申请表 [多项选择]面试准备阶段的主要工作包括（）。
A. 制定面试指南 B. 准备面试问题 C. 确定评估方式 D. 培训面试考官 E. 统计面试结果 [多项选择]以财务报告为目的的评估，是指注册资产评估师基于企业会计准则或相关会计核算、披露要求，运用评估技术，对财务报告中各类资产和负债的公允价值或特定价值进行分析、估算，并发表专业意见的行为和过程。以财务报告为目的的评估主要包括（）。
A. 合并对价分摊事项 B. 包括商誉在内的各类资产减值测试} C. 企业整体价值 D. 金融资产和金融负债公允价值计量 E. 投资性房地产 [单项选择]面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）
A. 首因印象 B. 对比效应 C. 晕轮效应 D. 录用压力 [单项选择]面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是（）
A. 结束阶段 B. 导入阶段 C. 核心阶段 D. 确认阶段 我来回答: 提交
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