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[单项选择]将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评的方法是（）
A. 合成考评法
B. 日清日结法
C. 评价中心法
D. 强迫分布法
[简答题]绩效考评方法可分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标
[简答题]绩效考评方法可以分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标？
[单项选择]以下方法中，有效性特别好，开发性比较好，经济性比较差的绩效考评方法是（）。
A. 行为定位法
B. 强制分布法
C. 关键事件法
D. 目标管理法
[多项选择]综合型绩效考评方法包括（）。
A. 合成考评法
B. 直接指标法
C. 日清日结法
D. 关键事件法
E. 图解式平价量表法
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括（）
A. 合成考评法
B. 加权量表法
C. 目标管理法
D. 日清日结法
E. 评价中心法
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 效用最大化法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 比较法
[单项选择]合成考评法属于（）的绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型
[单项选择]近年来企业界非常流行的一种绩效考评和综合控制方法是（）
A. 平衡计分卡
B. 损益控制法
C. 投资报酬率控制法
D. 盈亏平衡法
