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[单项选择]下列关于记忆的陈述，错误的是（）
A. 感觉记忆、短时记忆和长期记忆的储存时间分别是0.25～2秒、5秒～2分钟、1分钟以上
B. 感觉记忆、短时记忆和长期记忆的主要编码形式分别是视觉编码、听觉编码、语义编码和表象编码
C. 感觉记忆、短时记忆和长期记忆的容量分别是：容量较大、（7±2）个组块、没有限度
D. 复述是短时记忆信息储存的有效方法
E. 遗忘过程最初进展较慢，以后逐渐加快
[单项选择]以下关于共同海损陈述错误的是：
A. 共同海损是海商法特有的一项制度
B. 最早见于《罗得海法》
C. 法律设定船主和货主是自然合伙关系，双方对海损共同承担责任
D. 直到近现代，才出现了这一制度
[单项选择]关于条件反射，陈述错误的是（）
A. 操作性条件反射的行为类型是属于随意的
B. 经典性条件反射的消退结果是条件刺激不再引起条件反应
C. 经典性条件反射的自动恢复是当训练到条件刺激不再引起条件反应后，就可进入"休息期"
D. 操作性条件反射的强化结果是行为出现率减少
E. 操作性条件反射的消退结果是反应的出现率下降
[单项选择]下列关于IMX理论的陈述错误的是（）。
A. 在工作中，“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感
B. 对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”更负责
C. 对同一领导而言，“圈内人”觉得领导对自己比对“圈外人”投入更多时间
D. 对同一领导而言，“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”投入更多正式领导权威
[多项选择]下列关于基金的交易管理陈述错误的是（）。
A. 按规定，基金经理不得直接向交易员下达投资指令或进行直接投资
B. 投资指令不必经风险控制部门的审核即可执行
C. 基金公司设置中央交易室、公平交易机制保证交易的公平实现
D. 基金管理公司还设置了相应的证券交易技术手段，目的在于尽量用同一基金的交易账号，造成既买又卖的反向报单委托行为
[单项选择]关于心脏病患者的拔牙，下列陈述错误的是（）
A. 局部麻醉以2%利多卡因为宜，但若有二度以上传导阻滞者不宜应用
B. 对于风湿性心脏病患者，为预防拔牙引起的一过性菌血症导致心内膜炎，术前应给予足够的抗生素
C. 近期有心肌梗死病史者应暂缓拔牙
D. 近期有心绞痛频繁发作病史的患者应暂缓拔牙
E. 三度或二度Ⅱ型房室传导阻滞患者可以拔牙
[单项选择]关于非营利性医疗机构的陈述错误的是（ ）。
A. 为社会公众利益而设立和运营
B. 不以营利为目的
C. 收支结余可用于投资者的回报
D. 其收入用于弥补医疗服务成本
E. 收支结余可用于医院自身的发展
[单项选择]关于人格的陈述，错误的是( )。
A. 人格是相对稳定的，这是说一个人再不同的情景中采取的态度和行为反映都是一样的
B. 人格受遗传影响
C. 人格会受到环境的塑造
D. 人格很难在短期内发生改变
[单项选择]下列关于偏见的陈述，错误的是（）。
A. 偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的
B. 偏见是人们以不正确或不充分的信息为根据，形成的对他人或群体的片面甚至错误的看法和影响
C. 偏见与态度无关，偏见不同于态度
D. 偏见的行为成分体现在歧视上
[单项选择]下列关于招聘的陈述，错误的是（）。
A. 招聘工作不需要考虑企业发展战略
B. 招聘工作的全部费用一般比较高
C. 对外进行招聘本身就是企业向外宣传自身的过程
D. 企业新员工的留用比率取决于招聘过程中的有效选拔
[多项选择]下列各项关于中国人群脑卒中流行病学的陈述错误的是（）
A. 中国人群脑卒中病死率低于冠心病的病死率
B. 中国人群急性缺血性脑卒中的发病率呈上升趋势
C. 北方地区脑卒中事件的发病率高于南方地区
D. 脑卒中死亡在总死亡中所占比例明显低于冠心病死亡
E. 中国脑卒中的发病率和病死率有明显的地区差异
[单项选择]下列关于记忆的说法错误的是（）
A. 人们对人物、景象的形象以及声音、气味等的记忆都属于形象记忆
B. 人们对定理、公式的记忆，对自己思想的记忆都属于逻辑记忆
C. 情绪记忆既能推动人们从事某种活动又能制止某些行为，回避有危险的事物
D. 骑自行车、打字等熟练技巧的记忆属于运动记忆
E. 任何记忆的完成都是靠其中的某一种记忆方式
[单项选择]按安全药理学研究要求，关于动物试验，下列陈述错误的是（）
A. 动物分组应符合统计学要求
B. 小动物每组不少于10只
C. 尽可能选用雄性
D. 动物选择应注意品系、年龄因素
E. 体内研究尽量采用清醒动物
[单项选择]关于社区含义的陈述，错误的是（）
A. 社区是一个社会学概念
B. 社区由一定数量的人口组成
C. 社区是独立的地域性社会
D. 社区有相对独立的社会管理体系
E. 社区由具有相同习俗的社会群体组成
[单项选择]下列关于招聘过程中需要遵循的原则，陈述错误的是（）。
A. 人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标
B. 人员招聘应当根据领导意见临时决定，不需要预先制定招聘计划
C. 人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则
D. 人员招聘需要遵从科学化的程序，制定一套科学而实用的操作程序
