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[单项选择]“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了()
A. 人是有需求的
B. 人是“经济人”
C. 人是“社会人”
D. 人具有二重性
E. 人是自然人
[单项选择]霍桑试验证明人是()
A. "工具人"
B. "机器人"
C. "经济人"
D. "社会人"
E. "生物人"
阐述霍桑试验的重要意义及梅奥得出的关于企业管理的新见解
[单项选择]“霍桑试验”是由谁完成的()。
A. 美国心理和行为学家马斯洛
B. 德国社会学家韦伯
C. 美国管理学家泰罗
D. 美国哈佛大学教授梅奥
E. 德国心理学家卢因
[单项选择]梅奥在霍桑试验中提出来的理论是()。
A. 现代激励理论
B. 人群关系理论
C. 需要理论
D. 目标设置理论
[单项选择]梅奥领导的霍桑试验,阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说,下列属于人际关系学说内容的是 _______
A. 能力与工作相适应
B. 企业存在着非政府组织
C. 标准化
D. 首创精神
[多项选择]霍桑试验中,职工的“士气”主要取决于()。
A. 的福利 B.企业
B. 企业的组织条例是否人性化
C. 职工在家庭生活和社会生活中所形成的态度
D. 职工的企业认同感
[单项选择]霍桑试验表明,生产效率的提高与降低主要取决于( )。
A. 劳动组织专业化程度
B. 工作条件
C. 金钱的刺激
D. 职工的工作情绪
[单项选择]下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论()
A. 职工是自然人
B. 人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的
C. 人的需要是有层次的
D. 新型的领导能力在于提高职工的满足度
[单项选择]著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了()
A. 人的从众心理
B. 人是"经济人"
C. 人是"社会人"
D. 人具有二重性
E. 人是"自然人"