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[单项选择]SAS自评量表用于评价
A. 理想
B. 异常人格
C. 焦虑
D. 选拔人才
E. 性格倾向
[单项选择]心理测验中，韦氏智力测验量表用于（）
A. 自身意念测定
B. 人格测定
C. 情绪测定
D. 智力测验
E. 性格测定
[单项选择]心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是（）。
A. 测验分数
B. 导出分数
C. 测验常模
D. 常模分数
[单项选择]心理测验中，MMPI用于智力（）
A. 自身意念测定
B. 人格测定
C. 情绪测定
D. 智力测验
E. 性格测定
[单项选择]心理测验的有效性是指心理测验的（）
A. 可靠性
B. 准确性
C. 信度
D. 效度
[单项选择]使用他评量表应注意（）。
A. 评定者要经系统培训
B. 评定者可单人施测
C. 评定者无需专门培训
D. 评定者靠观察评分
[单项选择]以下哪个量表属于他评量表（）
A. LIS
B. SAS
C. SCL-90
D. GCS
E. SDS
[多项选择]以下哪些量表属于他评量表（）。
A. 关节活动范围测量
B. 徒手肌力检查
C. 巴塞尔指数
D. 功能独立性测量（FIM）
E. 生活满意度指数
[单项选择]以下量表属于他评量表的是（）。
A. LIS
B. SAS
C. SCl-90
D. GCS
E. SDS
[单项选择]心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（）。
A. 成就测验
B. 能力测验
C. 知识考试
D. 智力测验
[单项选择]心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为（）。
A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 描述性、预测性、研究性等
D. 标准化与非标准化
[单项选择]心理测验根据不同的标准，可以划分为不同的类别。根据测验的实施对象，可以将心理测验划分为（）。
A. 文字测验与非文字测验
B. 认知测验与人格测验
C. 个别测验与团体测验
D. 标准化与非标准化
[单项选择]属于认知测验的心理测验方法是
A. 智力测验
B. 价格测验
C. 结构化面试
D. 无领导小组
[单项选择]在心理测验中，主试人要对所有被试者使用统一的指导语及方法指导其完成测验，这遵从的心理测验原则为
A. 统一原则
B. 标准化原则
C. 保密原则
D. 客观性原则
E. 指导原则
[单选题]有一位心理学老师针对学生在学习中存在的问题，根据自己以往的经验和收集的资料编制了一套心理测验量表，目的是找出学生学习成绩不好的原因，并将该量表用于学生的心理测验。该教师编制的这一量表是( )
A..一种可行的量表因为可以帮助学生的学习
B..一种无效的量表因为没有经过效度、信度的检验
C..可以在专业杂志上发表
D..可以提高学生的学习成绩
E..可以在全校推广
[单项选择]在心理测验的方法中，投射法是用于( )的方法。
A. 智力测验
B. 人格测验
C. 成就测验
D. 能力测验
[多项选择]心理测验（）。
A. 属心理学研究方法
B. 是决策的辅助工具
C. 尚不完善有待改进
D. 有坚实的理论基础
