更多"关于双因素理论的叙述，正确的是（）"的相关试题:
[单项选择]关于双因素理论的叙述，正确的是（）
A. 保健因素是外在因素，与人们的满意情绪有关
B. 激励因素与工作本身或工作内容有关
C. 激励因素是内在因素，与人们的不满情绪有关
D. 激励因素与工作环境或工作关系有关
E. 保健因素不仅能保持人的积极性，也能对人们起到激励作用
[单项选择]关于系统理论叙述不正确的是（）
A. 系统理论基础结构是反馈
B. 解释一个复杂的神经系统相互联合产生协调的功能
C. 解释一个复杂的神经系统组合整体彼此间如何影响的
D. Brunnstrom技术只是为了加速患者用潜意识控制运动的恢复速度
E. 动作控制是由不同等级和分工明确的神经中枢相互协调和共同参与的
[单项选择]关于双因素理论，下列选项错误的是( )。
A. 双因素理论又称“激励—保健因素理论”
B. 激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满
C. 保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D. 双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
[多项选择]关于双因素理论，下列说法正确的是（）。
A. 保健因素不仅能消除不满，而且能导致满足
B. 激励因素包括成就感、责任和晋升、工作本身等
C. 保健因素包括人际关系、工资、别人的认可、组织政策等
D. 工作丰富化的管理措施是双因素理论在管理实践上的具体应用
E. 该理论又称作激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
[单项选择]关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
A. 保健因素不能起到激励员工的作用
B. 激励因素包括成就感、晋升、工作本身
C. 保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
D. 双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
[单项选择]下列关于赫茨伯格双因素理论的表述，正确的是( )。
A. 满意的反面是不满意
B. 激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等
C. 激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满
D. 双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因
[单项选择]关于混杂因素的叙述，下列不正确的是（）
A. 是一个外部变量
B. 是暴露因素与疾病之间的一个中间环节
C. 与所研究的暴露因素之间有统计学的联系
D. 是对研究疾病的影响因素
E. 不是要研究的暴露因素
[单项选择]现代理论中，双因素理论所称的“双因素”是指（）。
A. 消极因素与积极因素
B. 主动因素与被动因素
C. 重要因素与诱导因素
D. 保健因素与激励因素
[单选题]双因素理论中的双因素指的是( )
A. 人和物的因素
B. 信息与环境
C. 自然因素和社会因素
D. 保健因素与激励因素
[单项选择]关于冷疗影响因素的叙述，错误的是（）
A. 在相同温度下，湿冷的效果优于干冷
B. 用冷时间越长，效果越好
C. 用冷面积越大，效果越强
D. 皮肤较薄的区域对冷的敏感性强
E. 老年人对冷刺激的敏感性比较迟钝
[单项选择]关于冷疗影响因素的叙述，不正确的是（）
A. 在相同温度下，湿冷的效果优于干冷
B. 用冷时间越长，效果越好
C. 用冷面积越大，效果越强
D. 皮肤较薄的区域对冷的敏感性强
E. 老年人较年轻人对冷刺激反应迟钝
