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[多项选择]关于组织和组织工具的说法，正确的有（）.
A. 组织分工一般包含工作任务分工和管理职能分工
B. 工作流程反映一个组织系统中各项工作之间的指令关系
C. 工作流程图是一种重要的技术工作
D. 组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系
E. 在线性组织结构中，每一个工作部门的指令源是唯一的
[单项选择]关于组织工具，下列说法正确的是（）。
A. 组织结构模式反映一个组织系统中各项工作之间指令关系
B. 组织分工反映一个组织系统中各单位之间工作任务分工和管理职能分工
C. 组织结构模式和组织分工都是一种相对动态的组织关系
D. 工作流程组织则可反映一个组织系统中各项工作之间的逻辑关系
[单项选择]下列关于组织文化说法错误的是（）
A. 指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范
B. 是组织成员的共同价值观体系
C. 形成不受外部环境影响
D. 使组织独具特色
E. 从最高管理层树立的典范发展而来
[多项选择]关于组织结构模式、组织分工和工作流程组织的说法，正确的有（）
A. 组织结构模式反映指令关系
B. 工作流程组织反映工作间逻辑关系
C. 组织分工是指工作任务分工
D. 组织分工和工作流程组织都是动态组织关系
E. 组织结构模式和组织分工是一种相对静态的组织关系
[多选题]下列关于组织及组织结构说法正确的有( )
A.组织结构是指组织中各部分相对稳定的组织模式
B.组织具有整体性
C.一个组织存在横向的等级关系及其沟通关系,纵向的分工协作关系及其沟通关系
D.就本质而言,组织结构反映了组织成员之间的分工协作关系
E.组织结构也可以理解成一种组织形式
[单项选择]关于组织设计下列说法错误的是（）
A. 组织设计包括企业的组织结构及其运行方式的设计
B. 组织结构设计包括对新建企业的组织结构设计和对现有企业的组织结构设计
C. 同时对组织结构和运行制度进行的设计为动态组织设计
D. 对新建企业的组织结构设计，即组织结构的变革
[单项选择]下列关于审判组织的说法错误的是：（）
A. 中级人民法院审理死刑案件的合议庭可以出现陪审员
B. 高级人民法院审理上诉案件不能出现陪审员
C. 基层人民法院审理简易程序的案件不能出现陪审员
D. 人民陪审员在人民法院执行职务，同审判员有同等的权利
[多项选择]关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[多项选择]关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（）。
A. 组织设计会影响组织文化的形成
B. 如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C. 多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D. 强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. 一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
[单项选择]下列关于施工组织方式说法有误的是（）。
A. 依次施工是各施工段或各施工过程一次开工、一次完成的一种施工组织方式
B. 平行施工时全部工程任务的各施工段同时开工、同时完成的一种施工组织方式
C. 平时施工的经济效益高于流水施工，且生产过程均衡、有节奏
D. 流水施工就像流水一样从一个施工段转移到另一个施工段，连续、均衡施工
[多项选择]关于组织承诺的说法，正确的是（），
A. 组织承诺是员工对组织的肯定性的内心倾向
B. 继续承诺反映的是员工对继续留在组织中的义务感
C. 规范承诺高的员工常常会斤斤计较，表现出明显的功利之心
D. 员工具有高的情感承诺，主要是由于其对组织有深厚的感情，而非物质利益
E. 组织承诺水平高的员工通常具有较高工作绩效
[多项选择]关于组织承诺的说法，正确的有（）。
A. 组织承诺是组织对员工的一种许诺
B. 组织承诺是员工对组织的一种态度
C. 员工的组织承诺越高，离职率越低
D. 情感承诺与上司对员工的绩效评价呈正相关
E. 继续承诺与上司对员工的绩效评价呈负相关
[多项选择]关于组织设计的说法，正确的是（）。
A. 组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B. 静态设计只对组织结构进行设计
C. 动态设计只对组织运行制度进行设计
D. 现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E. 组织设计影响组织文化的形成
[单项选择]关于组织结构的说法，错误的是（）。
A. 组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B. 组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C. 涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D. 组织结构与权责结构有本质的区别
