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[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。
A. 可以订立口头的协议
B. 双方协商签订劳务协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 必须签订书面劳动合同
[单项选择]在确立劳动关系的过程中，除了劳动者和雇主参与其中外，代表劳动者就劳动关系与雇主一方进行交涉的参与方还有（）。
A. 政府
B. 法人和法人组织
C. 工会
D. 法院
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )。
A. 自用工之日起
B. 自劳动合同签订之日起
C. 自用工之日起一个月内
D. 自劳动合同备案之日起
[单项选择]如果用人单位与劳动者建立劳动关系之后满1个月不满1年，而未与劳动者订立书面劳动合同，应当每月向劳动者支付（）倍的工资。
A. 1.5
B. 2
C. 2.5
D. 3
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是（）。
A. 用工之日起
B. 劳动合同订立之日起
C. 试用期满之日起
D. 自用工之日起1个月后
[单项选择]关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）。
A. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B. 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C. 用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D. 用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
[单项选择]非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是（）。
A. 可以订立口头的协议
B. 双方协商签订劳务协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 不订立书面劳动合同
[单项选择]由于工作的调动，注册建造师王某与聘用单位解除了劳动关系，则注册证书应当（）。
A. 被吊销
B. 被撤销
C. 延续有效
D. 注销或变更
[单项选择]因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。
A. 用人单位做出解除或终止决定
B. 劳动者主张权利
C. 用人单位主张权利
D. 劳动者提出解除或终止
[单项选择]（）是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 事实劳动关系
D. 劳务关系
[单项选择]某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当（）
A. 延续有效
B. 注销注册或变更注册
C. 被吊销
D. 被撤销
[单项选择]用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 试用期满之日
C. 签订合同之日
D. 劳动者提供担保之日
[多项选择]用人单位未与劳动者签订劳动合同，可根据（）等凭证认定双方存在劳动关系
A. 考勤记录
B. 劳动者的家属及其相关人员的证明
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录
D. 工资支付凭证记录（职工工资发放花名册）、社会保险缴费记录
E. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件
[多项选择]用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考（）等凭证认定双方存在劳动关系
A. 考勤记录
B. 劳动者的家属及其他人的证明
C. 劳动者填写的用人单位招工招聘“等记表”“报名表”等招用记录
D. 工资支付凭证或记录
E. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件
[单选题]用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起（）内与劳动者订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
