题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-26 22:45:46

[多项选择]下列情形中,用人单位可与劳动者终止劳动合同的有()。
A. 劳动者开始依法享有基本养老保险待遇的
B. 劳动者失踪的
C. 用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照的
D. 劳动者因公致残被鉴定为1级至4级伤残的
E. 劳动者因公致残被鉴定为7级至10级伤残、劳动合同期满的

更多"下列情形中,用人单位可与劳动者终止劳动合同的有()。"的相关试题:

[多项选择]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的()。
A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 
B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 
D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
[多项选择]关于劳动合同终止的限制性规定,下列情形中,属于用人单位不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
A. 在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
C. 在本单位连续工作满12年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 女职工在孕期的
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为( )。
A. 固定期限劳动合同 
B. 无固定期限劳动合同 
C. 不固定期劳动合同 
D. 非全日制劳动合同
[单项选择]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在( )日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 3
B. 15
C. 30
D. 60
[单项选择]如果出现用人单位可以解除劳动合同的情形,用人单位要解除劳动合同,应提前( )个月以书面形式通知劳动者本人。
A. 半
B. 1
C. 3
D. 6
[单项选择]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指( )。
A. 无固定期限劳动合同
B. 以完成一定任务为期限的劳动合同
C. 固定期限劳动合同
D. 口头合同
[单项选择]用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 3
B. 15
C. 30
D. 60
[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的, 用人单位( )。
A. 应当支付赔偿金
B. 能够支付赔偿金
C. 应当继续履行
D. 能够不继续履行
[多项选择]下列情形中,用人单位不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有( )。
A. 劳动者在本单位因公患病
B. 女职工在哺乳期的
C. 在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
[判断题]《劳动法》规定,固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,( )劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
A.固定期限
B.非固定期限
C.无固定期限
D.临时期限
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列解除或终止劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者通知用人单位解除劳动合同的
B. 用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
C. 用人单位依法宣告破产终止劳动合同的
D. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C. 未及时足额支付劳动报酬的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
[多项选择]劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形有( )。
A. 在试用期内
B. 用人单位以暴力手段强迫劳动
C. 用人单位以威胁手段强迫劳动
D. 劳动者因工负伤
E. 用人单位按劳动合同约定支付劳动报酬
[多项选择]根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 在规定的医疗期内职工患病
D. 女职工在哺乳期内
E. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
[多项选择]根据《劳动合同法》,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有()。
A. 员工A,酒醉后摔伤,在医疗期内
B. 员工B,在本单位连续工作15年,且距,法定退休年龄不足5年的
C. 员工C,3保胎,妻子必须在家抚养孩子
D. 员工D,女,在月经期间的
E. 员工E,从事接触职业病危害作业,未进行离岗前职业健康检查
[单项选择]除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,若(),用人单位应当给予劳动者经济补偿。
A. 因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同
B. 因劳动合同解除而中止固定期限劳动合同
C. 因劳动合同期满而解除固定期限劳动合同
D. 因劳动合同终止而解除固定期限劳动合同
[单项选择]用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲为未成年人
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力的
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力的

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码