更多"某大型金融集团的员工养老金计划受托人为其子公司—某养老金信托公司。在金"的相关试题:
[单项选择]张先生今年40岁，经过理财师测算其养老金供给和养老金需求，发现存在养老金赤字，理财师可以提出的弥补养老金赤字的理财建议有（）。 （1）采取更为积极的投资策略 （2）减少当期消费，增加储蓄 （3）提前退休 （4）延迟退休
A. （1）（2）
B. （1）（2）（4）
C. （1）（3）
D. （2）（3）（4）
[单项选择]养老金总需求即个人（包括被供养家庭成员）退休后养老金需求总额在退休时点的现值，下列哪项是影响养老金总需求的要素（）。 （1）个人预期余寿 （2）退休期间的预期通货膨胀率 （3）资产的投资回报率 （4）既得养老金
A. （1）（3）（4）
B. （1）（2）（3）
C. （2）（3）（4）
D. （1）（2）（4）
[单项选择]一个养老基金正在预测更正支付退休者养老金收益所必需的数额，退休者第一张年度养老金支票将在10年后支付，期望支付总共持续20年，下列（）项最好地描述了今天支付退休者年金的必需数量。
A. 10期的1美元的现值×20次普通年金支付的现值×每年年金的支付数额
B. 9期的1美元的现值×20次普通年金支付的现值×每年年金的支付数额
C. 10期的1美元的未来值×20次普通年金支付的现值×每年年金的支付数额
D. 9期的1美元的未来值×20次普通年金支付的现值×每年年金的支付数额
[多项选择]庐阳公司系某集团公司的全资子公司。因业务需要，集团公司决定庐阳公司分立为两个公司。鉴于庐阳公司已有的债权债务全部发生在集团公司内部，下列哪些选项是正确的（）
A. 庐阳公司的分立应当由庐阳公司的董事会作出决议
B. 庐阳公司的分立应当由集团公司作出决议
C. 庐阳公司的分立只需进行财产分割，无需进行清算
D. 因庐阳公司的债权债务均发生于集团公司内部，故其分立无需通知债权人
[单项选择]建立养老基金，即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。养老基金会（又称养老信托基金）是一个独立的、（）的法人实体（基金法人）。
A. 营利性
B. 非营利性
C. 商业性
D. 非商业性
[单项选择]20世纪80年代之后，英美法系国家纷纷采用信托模式管理养老金计划，因为养老金信托法律关系具有如下特征：（） ①．主体三方性，包括委托人、受托人和受益人 ②．内容为他性，受托人以受益人利益最大化为原则 ③．客体独立，信托财产与受托人财产分离 ④．委托人与受托人须书面签订委托代理合同 ⑤．风险和收益共同分担
A. ①、②、④
B. ①、②、③
C. ①、③、⑤
D. ③、④、⑤
[简答题]
宏大集团公司是一家拥有20家子公司和分公司的大型集团企业，集团公司对分公司的管理方式是独立经营，集中核算。
有一位分公司的张经理最近听了关于目标管理的讲座，很受启发和鼓舞，计划在分公司内推行目标管理。在一次部门经理会议上他详细叙述了这种方法的实际应用与发展情况，指出了在公司推行这种方法的好处，提出计划在公司实施目标管理，并要求下属人员考虑他的建议。一段时间后，在又一次部门经理会议上，大家对实施目标管理进行了讨论。财务经理提出，集团总公司对分公司下一年的目标没有明确指示，生产经理也提出，总公司对分公司的目标也无明确要求，分公司要做什么也不清楚，等等。听到这些后，张经理说：“这些都无关紧要，不会影响我们实施目标管理。其实，目标没什么神秘的，我们分公司计划明年的销售额达到500万，税后利润达到8％，投资收益率达到15％，正在进行的新产品项目很快就能投产，我们以后还会有更进一步的明确目标，如今年年底前完成我们的新市场开发工作，保持员工流动率在15％以下……”。张经理越说越兴奋，“下个月，你们每个人要把这些目标转换成自己部门可考核的目标，并能用数字表达，这些数字加起来就构成我们分公司的总目标了”。部门经理听到这里，对自己的领导提出这些可考核的目标及如此明确和自信的陈述感到惊讶，一时无语。
根据上述材料回答下列问题：
什么是目标管理？其特点是什么？
[单项选择]某人储备养老金，每年年初存款1000元，年利率为10%，10年后他的养老金总数为（ ）元。
A. 15937.42
B. 17531.17
C. 25937.42
D. 18635.42
[单项选择]既得养老金的来源包括（）。 （1）国家基本养老金 （2）住房公积金个人账户余额 （3）企业年金 （4）团体补充养老保险
A. （1）（2）（3）
B. （2）（3）
C. （1）（3）（4）
D. （1）（4）
[单项选择]某股份有限公司由甲、乙、丙、丁四个子公司组成。每个子公司承担的上缴利润份额与每年该子公司员工占公司总员工数的比例相等。例如，如果某年甲公司员工占总员工的比例是20%。则当年总公司计划总利润的20%须由甲公司承担上缴。但是去年该公司的财务报告却显示，甲公司在员工数量增加的同时向总公司上缴利润的比例却下降了。
如果上述财务报告为真，则以下哪项一定为真
A. 甲公司员工增长的比例比前一年小。
B. 乙、丙、丁公司员工增长的比例都超过了甲公司员工增长的比例。
C. 甲公司员工增长的比例至少比其他三个子公司的一个小。
D. 在四个子公司中，甲公司的员工增长数是最小的。
E. 在四个子公司中，甲公司的员工数量最少。
[单项选择]某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属子公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人类资本管理的（ ）。
A. 人力资本战略管理
B. 人力资本投资
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本的获得与配置
[单项选择]某军工企业实行女职工55岁退休制，退休后单位每年年初支付企业养老金，共支付25年，每年养老金支付单位为：最后年薪×2%×司龄。张女士今年年初52岁，已为单位工作31年，还有3年退休。假设去年年薪40000元，未来3年年均工资增长率5%。如年均贴现率6%，则张女士退休后所领取的养老金在退休当年的现值是（）。
A. 426665.53元
B. 402746.09元
C. 389018.57元
D. 787185.00元
[单项选择]根据协助领取养老金资格认证的工作需求，开展领取养老金资格认证，核心是了解离退休人员的（），属于比较敏感的问题，要注意做好宣传、解释，取得离退休人员的理解
A. 生存情况
B. 家庭情况
C. 健康情况
D. 基本情况
[单项选择]内部审计师正开展的经营性审计是评价公司的养老金计划。人力资源部负责确定符合养老金领取条件的人员、进行养老金计算、通知符合条件的员工、向托管机构发送额外信息和其他变动信息以便进行支付处理，并证实托管机构养老金支付处理的准确性。人力资源部经理负责批准符合条件的人员、批准养老金的计算结果以及在部门的专职人员进一步处理之前批准支付请求。如果以下哪种情况发生，就表明存在不适当的职务分离（）
A. 负责向托管机构发送支付请求的养老金专职人员，还负责证实支付的准确性。
B. 负责确定养老金领取资格的专职人员，还负责通知符合养老金领取要求的员工。
C. 负责进行养老金计算的人员，还同时负责验证托管机构支付处理的准确性。
D. 负责创建统计类别的人员，还负责与公司内部保险精算师进行接触。
[单项选择]我国将着手研究基础养老金全国统筹方案，以避免异地参保者无法拿到养老金而选择退保问题的出现；将继续推进城镇医保、失业保险和工伤保险实现地市级统筹，有条件的地区实行省级统筹或省级调剂制度。
以上这段话主要说明了( )。
A. 我国将进一步保障弱势群体的经济利益
B. 我国将推进职工保险事业的进一步发展
C. 我国将研究养老金保险的全国统筹方案
D. 我国将推进各类国民基本保险的统筹分配
[单项选择]关于企业年金的说法，正确的是（）。 （1）企业年金是第二支柱养老金，即补充养老金 （2）企业年金合格计划可获得政府税收优惠 （3）根据岗位和职务不同，企业年金供款额也可能不同 （4）企业年金是记入单位大账户集中管理的，不记入个人账户
A. （1）（3）（4）
B. （2）（3）（4）
C. （1）（2）（3）
D. （1）（2）（4）
