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[判断题]配送中心中所处理的商品品类差异非常大，多则上万种，少则数百种、数十种，由于品类数的不同，其复杂性与难度也有所不同。所以，商品储放的储位安排也完全不同。( )
[单项选择]证券投资基金可以同时投资于数十种甚至数百种证券，从而可以充分分散基金所持有的证券组合的（）。
A. 利率风险
B. 违约风险
C. 非系统风险
D. 系统风险
[单项选择]
生物碱，黄酮类和萜类化合物
天然药物中挥发油所含成分比较复杂，一种挥发油中常常由十种数到数百种成分组成。下列哪种成分不属于挥发油中的成分（）
A. 脂肪族化合物
B. 单萜，倍半萜的含氧衍生物
C. 单萜，倍半萜
D. 芳香族化合物
E. 三萜类类化合物
[单项选择]生物碱.黄酮类和萜类化合物天然药物中挥发油所含成分比较复杂，一种挥发油中常常由十种数到数百种成分组成。下列哪种成分不属于挥发油中的成分（）
A. 脂肪族化合物
B. 单萜.倍半萜的含氧衍生物
C. 单萜.倍半萜
D. 芳香族化合物
E. 三萜类化合物
[单项选择]甲公司与乙公司发生贸易往来，甲公司签发汇票给乙公司，由乙公司所在地的甲公司的子公司丙付款，后来乙公司背书转让给了丁，后来又经过戊、己、庚连续背书转让，最后庚向丙提示承兑时，遭到拒绝，遂行使追索权。下列说法错误的是：
A. 庚可以对甲、乙、戊、己任何一人行使追索权
B. 庚可以只对己行使追索权
C. 庚可以对甲、己行使追索权
D. 庚对己行使追索权后，不能再对戊、乙行使追索权
[单项选择]甲公司与乙公司签订建设工程合同，由乙公司承建甲公司办公大楼的建设工程；合同签订后不久，甲公司所在地发生特大地震，原拟建办公大楼的土地已经洼陷，甲公司损失惨重，拟取消办公大楼建设计划。根据合同法律制度的规定，下列说法正确的是( )。
A. 乙公司有权要求甲公司重新选定建设地点，继续履行建设工程合同
B. 甲公司有权通知乙公司解除合同，但应当向乙公司承担违约责任
C. 只有经乙公司同意，甲公司才能解除合同
D. 甲公司有权通知乙公司解除合同，且无须承担任何违约责任
[单选题]境内承包方在项目所在地设立法人、分支机构等实体，由境内母公司从第三国/工程所在地采购设备、物资供工程所在地境外直接投资实体使用，所汇出资金一般申报在（ ）项下。
A.申报在“224010-境外建设”项下
B.申报在“121-纳入海关统计的货物贸易”项下
C.申报在“621011-新设境外子公司资本金汇出”或者“621013-对境外子公司增资”项下
D.申报在“230000- 别处未涵盖的维护和维修服务”项下
[判断题]保险公司因遗失、损毁等需要补办经营外汇保险业务核准文件的，应向所在地外汇分局提交有关补办的书面申请，包括但不限于情况说明、保险公司内部整改措施等。所在地外汇分局自收到保险公司完备材料之日起20个工作日内重新出具核准文件。（ ）
A.正确
B.错误
公司开美金账户，公司所在地是郑州，到外汇管理局备案的手续时什么？
公司不是出口企业，是一般的物流公司，想开美金账户，银行说让郑州市外汇管理局备案，不知道具体需要什么？给详细最好，还有郑州市外汇管理局搬家了，具体地址谁知道？电话也可以的。急,多谢！
[单项选择]甲商场与乙运输公司签订运输合同，约定运输公司将500套家具运到甲商场所在地。由于运输公司车辆紧缺，无法一次完成任务，于是提议分两次运输，增加的费用由乙运输公司承担，甲商场拒绝。经过调查，该批家具并非急于出售，下列说法正确的是：（）
A. 甲商场不能拒绝乙公司的要求，因为未损害其利益
B. 甲商场可以拒绝乙公司的要求，因为损害了其期限利益
C. 乙公司单方变更合同，是违约行为
D. 甲商场可以拒绝乙公司的要求，因为合同约定一次性运输
[判断题]公共航空运输企业分公司为执行本企业航空安保方案制定的 实施程序应当报分公司所在地民航地区管理局备案。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]已开展跨国公司跨境资金集中运营业务的主办企业被列为 B 类的，所在地外汇局将通知跨国公司变更主办企业。（ ）
A.正确
B.错误
[多项选择]李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同．酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。
要求：根据以上资料，分析回答下列小题。
如果该酒店向李宁提出提高劳动合同约定条件续订合同的下列说法正确的为( )。
A. 李宁同意的可以续订合同
B. 李宁不同意的可以不续订合同
C. 李宁必须同意该条件续订合同
D. 李宁不同意续订而终止合同的，可以获得经济补偿
[单项选择]张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海，张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月，张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求，饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后，张某到饭店要求办理调离手续时，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后3年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”张某认为，与饭店签订的是为期2年的劳动合同，自己既没有经过饭店培训，又没有提前解除合同，饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条“凡到饭店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为：张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签3年的劳动合同，如果张某不再为饭店服务，则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法，张某无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。
要求：根据上述资料，回答下列小题：
下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括( )。
A. 人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费
B. 人事部负责人不得要求张某支付培训费，但可以拒绝为其办理人事档案调转手续
C. 人事部负责人的说法错误，其不能要求张某支付培训费，应为其办理调转手续
D. 人事部负责人按照《饭店员工须知》的要求执行，其做法符合规定
