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[单项选择]在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，下列因用人单位作出的决定而发生的劳动争议中，用人单位不负举证责任的是( )。
A. 开除
B. 除名
C. 辞退
D. 公有住房转让
[单选题]在各级政府设立的劳动争议仲裁委员会的主持下，按照合法、公正、及时处理的原则，对劳动争议案件进行调解、裁决。这属于哪种解决劳动权益争议的法定形式？
A.调解
B.仲裁
C.诉讼
D.信访
[单项选择]劳动争议案件仲裁（）
A. 应当公开进行
B. 一般不公开进行
C. 一律不公开进行
D. 通常公开进行
[单项选择]根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之Et起（）日内结束。
A. 45
B. 30
C. 15
D. 60
[判断题]劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。( )
[多项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律成若干问题的解释》，下列纠纷中，当事人不服劳动争议仲裁委员会做出的裁决、依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理的有（）。
A. 劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
C. 劳动者与企业之间没有定力书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
D. 劳动者与企业因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
E. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金、医疗费而发生的纠纷
[单项选择]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）
A. 撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
B. 劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
C. 劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉
D. 劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行
[多项选择]劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。
A. 劳动者
B. 用工单位
C. 劳务派遣单位
D. 劳动争议仲裁委员会
E. 劳动争议调解委员会
[多项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若（），则应当回避。
A. 与案件有利害关系
B. 接受代理人请客送礼
C. 促使争议双方当事人达成调解协议
D. 私自会见当事人
E. 是仲裁委员会主任
[单项选择]下列选项中关于劳动争议仲裁与劳动争议诉讼之间关系的表述，正确的是（）
A. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的前置程序
B. 未经劳动争议仲裁机构裁决的案件不得进入劳动争议诉讼程序
C. 劳动争议仲裁因启动鉴定程序而逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议向人民法院提起诉讼
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间方面发生的劳动争议，双方当事人对仲裁裁决不服起诉至人民法院的，不予受理
[单项选择]仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数原则，这是( )的体现。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 劳动争议仲裁原则
D. 合议原则
[多项选择]根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（）。
A. 私自会见争议案件代理人
B. 私自接受争议案件的当事人请客送礼
C. 是争议案件代理人的近亲属
D. 是争议案件当事人的近亲属
[单项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》，变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 1年
