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[多项选择]在企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的有()。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业员工的知识结构
D. 企业工作的饱和程度
E. 企业所处的环境
[多项选择]在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有( )。
A. 企业目标
B. 企业资源
C. 企业工作的饱和程度
D. 企业工作的复杂程度
E. 企业所处的环境
[单项选择]软件需求工程的活动可以划分为5个独立的阶段:需求获取、需求建模、形成需求规格、需求验证和需求管理。需求建模是______。
A. 分析需求的正确性和可行性的过程
B. 对需求的抽象描述
C. 对生成需求模型构件的精确的形式化的描述
D. 开发、捕获和修订用户的需求
[单项选择]在数据库应用系统的需求分析阶段,需要考虑数据的安全性需求。下列不属于数据安全性需求分析内容的是()
A. 分析数据的安全性需求,以确定每个关系表上定义的数据约束能够满足使用要求
B. 分析全局用户对数据的存取需求,以确定全局数据的安全控制策略
C. 分析特殊用户对数据的存取需求,以保证数据库的安全控制策略能够满足其使用要求
D. 分析各类用户对数据的存取需求,以确定各类用户能够操作的数据
[单项选择]下列叙述中,不属于软件需求规格说明书的作用的是( )。
A. 便于用户,开发人员进行理解和交流
B. 反映出用户问题的结构,可以作为软件开发工作的基础和依据
C. 作为确认测试和验收的依据
D. 便于开发人员进行需求分析
[简答题]
论文:论联合需求计划在系统需求获取中的应用
需求获取是系统分析师用来确定、分析和理解系统需求的过程,访谈是需求获取的主要方式。为了提高需求获取的效率,越来越多的企业倾向于使用小组工作会议来代替大量独立的访谈。联合需求计划(Joint Requirement Planning,JRP)是一个通过高度结构化组织的群体会议来分析企业内的问题并获取需求的过程。JRP会议包括一些不同的参与者和角色,期望每个参与者都能够参加并主动地参与整个JRP会议。
请围绕“联合需求计划在系统需求获取中的应用”论题,依次从以下三个方面进行论述。
1.概要叙述你使用JRP方法,参与分析和开发的信息系统项目以及你所担任的主要工作。
2.简要分析JRP的参与者,并说明每个参与者在会议讨论中所发挥的作用。
3.分析实施JRP时应该把握的原则,有效组织的JRP会议和其他需求获取方法相比有哪些优点。
[单项选择]软件需求分析阶段的工作,可以分为四个方面:需求获取,需求分析,编写需求规格说明书,以及
A. 阶段性报告
B. 需求评审
C. 总结
D. 以上都不正确