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发布时间:2023-11-14 23:51:01

[多项选择]根据《合同法》,免除施工单位违约责任的情形有()。
A. 施工单位因安全事故隐患,被监理工程师责令暂停施工,致使工期延误
B. 因拖欠农民工工资,部分农民工停工抗议,致使工期延误
C. 地震导致已完工程被爆破拆除重建,造成建设单位费用增加
D. 由于战争,施工单位停止施工,致使工期延误
E. 因迟延履行而遭遇洪水,导致工期延误

更多"根据《合同法》,免除施工单位违约责任的情形有()。"的相关试题:

[单项选择]施工单位承担违约责任常用的方法是( )。
A. 支付赔偿金
B. 没收定金
C. 减少合同价格
D. 采取补救措施
[单项选择]某施工单位与采石场签定了石料供应合同,在合同中约定了违约责任。为确保合同履行,施工单位交付了3万元定金。由于采石场未能按时交货,根据合同约定应支付违约金4万元。则本案中采石场最多应支付给施工单位().
A. 10万元
B. 7万元
C. 6万元
D. 4万元
[单项选择]某施工单位与采石场签订了石料供应合同,在合同中约定了违约责任。为确保合同履行,施工单位交付了3万元定金。由于采石场未能按时交货,根据合同约定应支付违约金4万元。则本案中采石场最多应支付给施工单位______。
A. 10万元
B. 7万元
C. 6万元
D. 4万元
[多项选择]根据合同法规定,导致合同无效的情形包括()。
A. 权利义务显失公平
B. 以合法形式掩盖非法目的
C. 损害社会公共利益
D. 违反行政规章的强制性规定
[单项选择]根据《合同法》,技术合同无效的情形不包括()。
A. 非法垄断技术 
B. 妨碍技术进步 
C. 自行约定技术成果归属 
D. 侵害他人技术成果
[多项选择]根据《合同法》,合同权利义务终止的情形有()。
A. 债权人依法将标的物抵押
B. 合同解除
C. 债务相互抵消
D. 债权人依法将标的物提存
E. 债权人免除债务
[单项选择]根据《合同法》,允许单方解除合同的情形是( )。
A. 由于不可抗力致使合同不能履行 
B. 法定代表人变更 
C. 当事人一方发生合并、分立 
D. 当事人一方违约 
[多项选择]根据我国《合同法》的规定,致使合同无效的情形有()。
A. 以合法形式掩盖非法目的
B. 因重大误解订立合同的合同
C. 恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
D. 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
[多项选择]根据《合同法》,在合同中有下列()情形的,XX的合同无效。
A. 损害社会公共利益
B. 超越代理权XXXXX
C. 违反行政法规的强制性规定
D. 以合法形式掩盖非法目的
E. 恶意串通,损害第三人利益
[单项选择]根据《合同法》的规定,合同权利义务终止的情形不包括()。
A. 合同解除
B. 债务相互抵消
C. 债权人免除债务
D. 债权人转让债务
[多项选择]根据《合同法》的规定,认定建设工程施工合同无效的情形有()。
A. 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
B. 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
C. 建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
D. 承包人已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
[简答题]根据我国《合同法》,要约在什么情形下失效
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同终止的情形是( )。
A. 劳动者达到法定退休年龄的
B. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
D. 劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,以下情形属于无效劳动合同的有()
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同
B. 企业与劳动者在签订劳动合同时的法律地位是平等的
C. 双方不存在任何依附关系,任何一方不得歧视、欺压对方
D. 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同
E. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
[单项选择]根据合同法规定,在下列情形中,当事人一方享有合同解除权的是()
A. 履行期限届满前,当事人一方明确表示不履行次要债务
B. 因不可抗力致使合同目的不能实现
C. 当事人一方迟延履行次要债务
D. 当事人一方迟延履行次要债务,经催告后在合理期限内仍未履行
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,( )属于劳动合同终止的情形。
A. 用人单位决定提前解散的
B. 用人单位被责令关闭的
C. 劳动合同期满的
D. 用人单位生产经营发生严重困难的
[单项选择]根据《合同法》,下列属于当事人可以立即解除合同的情形是()。
A. 因对方违约不能实现合同目的
B. 对方当事人出现违约行为
C. 对方当事人履约时质量不合格
D. 对方当事人经营困难,濒临破产
[单项选择]根据我国《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的()。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者被依法追究刑事责任的
C. 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的

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