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[多项选择]效率工资理论认为（）。
A. 高工资未必高成本
B. 高工资会导致高的员工流动率
C. 高工资可以减少管理及其相关人员的配备
D. 应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
E. 某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补
[单项选择]效率工资是指( )。
A. 企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B. 企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C. 企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D. 企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上所能得到的工资水平
[单项选择]医院工作效率情况主要来源于（）。
A. 原始资料的收集
B. 统计报表的设计
C. 门、急诊及病房的日报表
D. 住院病案
E. 医疗辅助科室报表
[单项选择]关于效率工资的说法，错误的是（）。
A. 效率工资就是指与劳动者的工作效率挂钩的工资
B. 实施效率工资的企业必须通过加强管理将高工资转化为高生产率
C. 实施效率工资有可能导致一家企业的工资总额上升
D. 内部劳动力市场的存在有助于效率工资更好地发挥作用
[单项选择]下列关于效率工资说法不正确的是( )。
A. 企业一旦支付效率工资，可以大大节约招募、培训、监督费用
B. 效率工资的效率来源于实行计件工资的管理成本的节省
C. 当企业所支付的工资高于员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，则企业支付了效率工资
D. 当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润就达到最大化
[单项选择]关于效率工资的说法，正确的是（）。
A. 效率工资是指法定最低工资
B. 效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资
C. 效率工资减低了企业的竞争力
D. 效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
[单项选择]下列关于效率工资的说法，错误的是（）。
A. 只有当实施效率工资的边际收益超过边际成本时，对企业才是有利的
B. 在存在内部劳动力市场的情况下，企业更有可能实施效率工资
C. 实施效率工资容易导致员工产生不公平感
D. 效率工资有助于降低员工的离职率
[单项选择]支付效率工资可能会给企业带来的不利之处是（）。
A. 吸引优秀员工的能力不足
B. 与计时工资制度冲突
C. 与员工的工作绩效无法挂钩
D. 企业不得不承受较高的人工成本
[单项选择]石韦来源于
A. 蚌壳蕨科
B. 鳞毛蕨科
C. 紫萁科
D. 乌毛蕨科
E. 水龙骨科
[单项选择]罗布麻来源于
A. 蔷薇科
B. 十字花科
C. 柏科
D. 豆科
E. 夹竹桃科
[单项选择]胃癌来源于
A. 腺颈部的干细胞
B. 表面粘液细胞
C. 壁细胞
D. 主细胞
E. 吸收细胞
[单项选择]川木通来源于
A. 蓼科
B. 豆科
C. 毛茛科
D. 木通科
E. 胡椒科
[单项选择]银柴胡来源于
A. 五加科
B. 桔梗科
C. 伞形科
D. 石竹科
E. 唇形科
[单项选择]太子参来源于
A. 五加科
B. 桔梗科
C. 玄参科
D. 石竹科
E. 伞形科
