更多"影响劳动力流动的劳动者因素有（）。"的相关试题:
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素有（）
A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的任职年限
C. 劳动者的性别
D. 劳动者的家庭状况
E. 企业的组织文化
[多项选择]劳动力流动的主要影响因素有（）
A. 影响劳动力流动的企业因素
B. 影响劳动力流动的劳动者因素
C. 影响劳动力流动的市场周围因素
D. 影响劳动力流动的社会因素
E. 影响劳动力流动的个人因素
[单项选择]关于影响劳动力流动的企业因素下列说法正确的是（）
A. 企业规模越大，则员工的流动率越高
B. 如果企业位于企业数量很多的大型都市地区，则员工流动率会比较低
C. 劳动者在一个组织中的心理成本过高是导致其流动的重要因素
D. 劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低
[单项选择]关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）。
A. 在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
B. 在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
C. 离职率和失业率之间存在正相关关系
D. 在解雇率较高时，离职率也较高
[多项选择]劳动力跨地区流动的主要考虑因素包括（）。
A. 地区间人均收入差别
B. 工作机会的多少
C. 信息获得容易与否
D. 迁移距离
E. 迁移成本
[单项选择]劳动力跨地区流动的主要考虑因素不包括（）
A. 地区间人均收入差别
B. 工作机会的多少
C. 迁移成本
D. 环境差异
[单项选择]在劳动力市场中，（）是影响劳动力需求量的主导因素。
A. 劳动力供给量
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[单项选择]劳动力流动对于员工的影响不包括（）。
A. 放弃已积累的资历
B. 更能拥有职业安全感
C. 放弃工作等级的提升机会
D. 放弃已培养的较为亲密的同事关系
[多项选择]下面哪些因素对劳动力需求存在影响（）。
A. 工资率变化
B. 产品需求量
C. 资木价格娈化
D. 人口的变化
[多项选择]对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（）。
A. 人口总量
B. 劳动力参与率
C. 失业率
D. 就业率
E. 平均工作时间
[单项选择]城市好比一个巨大的海绵，劳动力就像城乡之间流动的水，当经济处于上行期，经济扩张会吸纳更多的劳动力；当经济处于下行期，经济衰退又将这些劳动力挤回了农村。正是中国城乡二元结构所引发的海绵效应，在此次金融危机中发挥着就业缓冲器的作用。但这种海绵效应是不可持续的，因为中国的一个基本国情就是农业剩余劳动力要向城市进行转移。
这段文字意在说明：
A. 经济衰退影响了中国的城市化进程
B. 城乡二元结构减弱了经济衰退的影响
C. 不能过分依赖海绵效应的就业缓冲作用
D. 农村劳动力不应成为经济衰退中的牺牲品
[多项选择]影响项目选址的劳动力因素包括（）等。
A. 劳动力市场与分布
B. 劳动力资源
C. 劳动力素质
D. 劳动力费用
E. 原材料市场
[多项选择]在劳动力市场上，影响一个人求职成功与否的主要因素有（）
A. 人力资本
B. 个人运气
C. 社会网络
D. 社会制度
E. 社会偏见
[多项选择]影响企业外部劳动力供给的因素有（）。
A. 人口政策与人口现状
B. 企业人员的自然流失
C. 社会就业意识
D. 劳动力市场发育程度
E. 地域性因素
[单项选择]影响劳动力供给数量的因素不包括（）。
A. 劳动力参与率
B. 平均周工作时间
C. 劳动力队伍的技能状况
D. 人口总量
[多项选择]影响个人劳动力供给意愿的因素有（）。
A. 市场工资率
B. 个人财富总量
C. 个人偏好
D. 工作周的长度和节假日的长度
