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[多项选择]在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑（）
A. 企业发展的需要
B. 员工持股计划实施后的投资回报率
C. 企业净资产的价值
D. 员工所享有的其他福利项目的多少
E. 员工的持股比例和认购能力
[单项选择]员工持股计划属于( )制度。
A. 基本工资
B. 短期激励工资
C. 员工福利保险
D. 长期激励工资
[多项选择]（）属于福利分配型员工持股。
A. 年终分享利润以股票形式发放
B. 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票
C. 按月、按季或年终向员工赠送股票或期权
D. 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E. 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
[多项选择]关于员工持股说法正确的是（）。
A. 同股同权同利
B. 所有员工必须购买
C. 认购股份数量要有上下限限制
D. 参与人员要与企业有长期稳定的劳动关系
E. 员工总股金至少要占总股金的50%
[单项选择]企业内部员工持股的特点不包括（）。
A. 内部员工持股自愿原则
B. 员工只获取收益不承担风险
C. 一般不可以流通、上市或赠送
D. 同其他股份一样同股同权同利
[单项选择]最先提出“员工持股计划”的人是（）
A. 爱德华兹•戴明
B. 亚伯拉罕•H•马斯洛
C. 路易斯•凯尔索
D. 哈里•布雷费曼
[多项选择]关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A. 员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B. 员工持股计划能激发员工的工作积极性
C. 持股人必须是本企业的在职员工
D. 员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由，不会受到限制
E. 员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
[多项选择]根据我国有关政策规定，允许参与员工持股计划的人员通常包括（）
A. 在企业工作满一定时间的正式员工
B. 已持有一定数量本企业股票的非员工股民
C. 公司的董事、监事、经理
D. 企业派往投资企业、代表处工作，劳动关系仍在本企业的外派人员
E. 企业在册管理的离退休人员
[单项选择]农村商业银行本行职工持股总额不得超过总股本的( )。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 35%
[单项选择]根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
A. 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
B. 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C. 公司监事不得成为员工持股激励的对象
D. 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份
[单项选择]上市公告书中有关“股本结构及大股东持股情况”中应说明公司前（）名股东的持股数量及比例。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
[简答题]根据政策规定，腾达公司作为改制重组的国有公司，拟实行员工持股计划，他们就以下事项向市国有资产管理局请示。
本公司拟实行全员持股计划，员工持股占公司总股本的50%。公司工会作为独立的社团法人，成为员工持股主体。工会下设员工持股会作为员工持股管理机构，负责员工持股的管理和运作。员工持股会由全体持股员工组成，持股员工将其股份书面委托工会代管，工会领导下的员工持股会代表持股员工行使股东权利和股东义务。按政策规定，员工持股一次性付款给予七折优惠，本公司付款期限为持股方案获得批准后一个月，在此期限内付款视为一次性付款。按照政策规定，公司改制及员工持股所涉及的产权转让可免办理产权交易手续。请根据以上材料，拟写一份请示。
[判断题]上市时的管理层股东及高持股量股东与上市时必须最少共持有新申请人已发行股本的30%。 ( )
[单项选择]一般来说，投入上市公司的无形资产不能超过公司总股本的20％。对于高科技公司，无形资产最高可占到总股本的（）。
A. 30％
B. 35％
C. 40％
D. 45％
[单项选择]发行人若曾存在工会持股、职工持股会持股、信托持股、委托持股或股东数量超过( )人的情况，应详细披露有关股份的形成原因及演变情况。
A. 100
B. 150
C. 180
D. 200
[判断题]外资持股可以分为境外法人持股和境外自然人持股两类.
[单项选择]对于高科技公司，无形资产最高可以占公司总股本的（）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 35%
[多选题] 贾某为某公司会计,一日到其开户银行交存现金 25 万元,银行工作人员在为其办理业务过程
中,发现有其中有 1 张假币,告知贾某要进行收缴,由于贾某与该银行员工较熟悉,贾某提出要银行 员工将该假币退回,银行员工经过考虑将假币退予贾某,贾某表示感谢。对于银行员工的这种行为, 中国人民银行的处理方式为()。
A.给予警告;
B.给予以 1000 元以上 5 万元以下罚款;
C.责成银行业金融机构对相关主管人员和其他直接责任人给予相应纪律处分;
D.依法将该案移交司法部门进行处理。
