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发布时间:2024-08-29 03:32:25

[单项选择]可以将汇率分解为汇率变化率、利率变化率、收益率期间结构等影响因素,然后对每一种影响作进一步分析,属于()方法。
A. 专家调查列举
B. 情景分析
C. 分解分析
D. 失误树分析

更多"可以将汇率分解为汇率变化率、利率变化率、收益率期间结构等影响因素,然后"的相关试题:

[单项选择]当全部投资内部收益率大于基准收益率、基准收益率大于借款利率时,则()。
A. 全部投资的内部收益率必然大于自有资金内部收益率
B. 自有资金早还款的内部收益率大于晚还款的内部收益率
C. 贷款占全部投资的比例越高,自有资金的内部收益率越低
D. 自有资金的净现值大于全部投资净现值
[单项选择]在固定利率的付息债券收益率计算中,到期收益率(也就是内含收益率)是被普遍采用的计算方法,关于这种计算方法叙述不正确的是()。
A. 它的含义是将未来的现金流按照一个固定的利率折现,使之等于当前的价格,这个固定的利率就是到期收益率
B. 这种方法能准确地衡量债券的实际回报率
C. 在到期收益率的计算中,利息的再投资收益率被假设为固定不变的当前到期收益率
D. 到期收益率的计算没有考虑税收的因素
[判断题]泰勒展式可以近似利率的变化对债券价值的影响。当利率变化率较小时有很好的近似效果,但在利率变化较大时不能很好地近似。()
[多项选择]假设一款汇率挂钩型理财产品的投资收益与欧元兑美元的汇率挂钩,委托投资期限为12个月,具体收益率规定如下:委托期限内,每三个月为一个周期,如果每一个周期任何一天的汇率波动范围都没有突破当期基准汇率的±3%区间,则该季度客户可以获得当季2%的预期年收益率,如果突破则收益率为0。以此类推,则该客户的最终预期年收益率可能为()。
A. 2%
B. 4%
C. 0%
D. 3%
E. 5%
[单项选择]通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值。然后再将这种收益率与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率,则人力资本投资计划是可行的,否则就是不可行的。这种衡量人力资本投资模型的方法称为()。
A. 现值法
B. 贴现法
C. 外部收益率法
D. 内部收益率法
[判断题]票面收益率又称名义收益率或直接收益率,是印制在债券票面上的固定利率,通常是年利息收入和债券面额之比率。( )
[单项选择]将半年利率Y(或称“周期性收益率”)乘以2得到的年到期收益率与实际年收益率的关系为()。
A. 一样大
B. 没有相关关系
C. 前者较小
D. 前者较大
[判断题]银行储蓄存款的收益率是利率变动的最直接反映,利率上升则引起银行储蓄存款产品的收益率同步上升。( )
[单项选择]当社会平均收益率为11%,企业的收益率为12%,国库券利率为5%,企业债券利率为8%,被评估企业所在行业的风险系数为0.8,则被评估企业的风险报酬率最接近于( )。
A. 5.6%
B. 1.6%
C. 4%
D. 4.8%
[判断题]风险收益率是指某资产持有者因承担该资产的风险而要求的超过无风险利率的额外收益,它等于必要收益率与无风险收益率之差。( )
[判断题]债券收益率与票面利率成反比。()
[判断题]利率挂钩型理财产品的收益率仅取决于利率的走势。( )
[单项选择]到期期限相同而收益率不同的利率之间的相互关系称为利率的()。
A. 期限结构
B. 风险结构
C. 收益结构
D. 内部结构
[判断题]债券的持有期收益率一定比票面利率大。
[判断题]到期期限不同而收益率相同的利率之间的相互关系称为利率的风险结构。()

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