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发布时间:2023-11-07 21:03:55

[多项选择]一个产业的竞争程度和产业利润潜力由五个方面的竞争力量反映并决定,即波特的五力模型。下列选项中属于这些竞争力量的是()。
A. 新进入者的威胁
B. 替代产品或服务的威胁
C. 购买者讨价还价的能力
D. 生产者降低成本的能力
E. 供应商讨价还价的能力

更多"一个产业的竞争程度和产业利润潜力由五个方面的竞争力量反映并决定,即波特"的相关试题:

决定产业内现有企业之间竞争激烈程度的因素?
决定产业内现有企业之间竞争激烈程度的因素 有哪些?
[多项选择]决定产业竞争强度的竞争力量有()
A. 潜在替代产品的开发
B. 供应商议价力量
C. 购买者议价力量
D. 潜在新竞争者的进入
E. 企业间竞争
[单项选择]某种产品或服务的竞争状况和竞争程度被称为()。
A. 企业类型
B. 组织结构
C. 组织形式
D. 市场结构
[判断题]年度财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表和附注,上述五个部分具有同等重要的程度。
A.正确
B.错误
[单项选择]对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低,员工就业安全的主要威胁来自外部竞争。具有这种特点的职业生涯管理模式是( )。
A. 城堡型组织
B. 棒球队型组织
C. 俱乐部型组织
D. 学院型组织
[单项选择]某一行业有如下特征:企业的利润由于一定程度的垄断达到了很高的水平,竞争风险比较稳定,新企业难以进入。那么这一行业最有可能处于生命周期的哪一阶段?()。
A. 幼稚期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
[单项选择]在软件过程成熟程度的五个级别中,可重复级为()
A. 1级
B. 2级
C. 4级
D. 5级
[多项选择]一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的( )。
A. 当下属有困难时,上级主管一定对其作出必要的指导,交换意见
B. 可以召集有关人员共同研讨,集思广益,合作攻关
C. 对员工的业绩作出评估,找出差距和问题,分析原因并反馈
D. 对达不到考评标准的员工,通过监测和确认,帮助改进工作
E. 也可以对不切合实际的计划、目标进行必要的调整,在精神上、物质上给予帮助
[判断题]产业组织创新与产业技术创新共同成为产业不断适应外部竞争环境或者从内部增强产业核心能力的关键。( )
[单项选择]()强调降低银行成本,使银行保持令人满意的边际利润,同时成为一个低成本竞争者。
A. 产品差异策略
B. 专业化策略
C. 大众营销策略
D. 低成本策略
[单项选择]如果一个企业没有政府的帮助而能够获得正常的利润,那么它有自生能力;如果一个企业在开放的竞争市场中没有办法获得正常的利润,那么它就没有自生能力。除 非一个企业有政策性负担,否则得不到政府的保护和补贴。由于国有企业都能得到政府的保护和补贴,就算它没有自生能力,也能够盈利。根据上述论述,我们可以 得出的结论是()。
A. 假立一个企业无自生能力,那么它就会在竞争中被淘汰
B. 在开放的竞争市场中,每个企业都有自生能力
C. 国有企业能得到政府补贴,因而就有自生能力
D. 假如一个企业能得到政府的保护与补贴,那么它就会有政策性负担
[判断题]根据美国哈佛商学院教授迈克尔·波特的竞争结构分析,一个行业内存在着五种基本竞争力量同等程度地决定行业内的激烈竞争程度。()
[单项选择]在波特的战略管理理论中,用于分析一个国家在某产业中竞争优势的是( )。
A. 五力模型
B. 钻石模型
C. 价值链理论
D. 吸引力测试
[单项选择]行业风险分析框架主要从7个方面来评价一个行业的潜在风险,即行业规范度、竞争程度、替代品潜在威胁、盈利结构、行业周期、行业进入壁垒、行业退出壁垒。()

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