更多"一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（）"的相关试题:
[多项选择]一般来说，针对企业高层岗位的薪酬调查，福利项目可以包括（）
A. 公司支付的子女上学费用
B. 使用公司的专车
C. 公司提供的家庭保安服务
D. 乘坐头等舱旅行
E. 公司提供的家庭理财咨询
[多项选择]薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
A. 工作性质
B. 岗位职责
C. 薪酬水平
D. 任职资格
E. 工作年限
[多项选择]在薪酬调查时，被调查岗位应在（）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
A. 工作权限
B. 岗位职责
C. 劳动强度
D. 技术条件
E. 工作范围
[多项选择]市场薪酬调查的被调查岗位，应在（）等方面与本企业岗位具有可比性。
A. 工作性质
B. 岗位职责
C. 劳动强度
D. 薪酬水平
E. 在岗人数
[单项选择]当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择（）的方式。
A. 调查问卷
B. 委托调查
C. 公开调查信息
D. 企业之间相互调查
[多项选择]企业在使用薪酬调查报告应注意（）
A. 薪酬报告不是万能的，只是参考
B. 应该对职责而不是职位进行数据比较
C. 科学看待结果
D. 对本企业最有利的先运用
E. 参考时应注意向专家询问意见
[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 方法
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[填空题]岗位评价与（）是确定企业岗位薪酬制度的基本依据和前提。
[单项选择]企业岗位薪酬制度的基本依据和前提是（）
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位设计
D. 岗位评价分类
[多项选择]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
A. 在全国同行业中的龙头企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
[单项选择]（）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 访谈调查
[单项选择]进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用的调查方式是（）
A. 问卷调查
B. 企业之间相互调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构调查
[单项选择]针对物业管理报告的不同，其公布或送达的具体要求也不同，一般来说，向企业高层管理者以及企业的投资者或董事会提交的物业管理报告，收益性物业的物业管理报告通常都需要( )公布或提交一次。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年度
D. 一年度
[单项选择]（）是一种岗位评价方法。适用于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业。
A. 关键事件法
B. 评分法
C. 因素比较法
D. 捧列法
[多项选择]企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）
A. 家庭人口
B. 奖金福利
C. 长期激励
D. 加班时间
E. 企业薪酬总额
[单项选择]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是（）。
A. 成长战略
B. 收缩战略
C. 稳定战略
D. 精简战略
[单项选择]物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。
①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正；
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[单项选择]进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
