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[多项选择]劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映平均水平。
A. 高位数
B. 年工资收入
C. 中位数
D. 月工资收入
E. 低位数
[多项选择]劳动力市场工资指导价位按（）等多种标准反映水平。
A. 高位数
B. 年工资收入
C. 中位数
D. 月工资收入
E. 低位数
[多项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）形式。
A. 年工资收入
B. 月工资收入
C. 周工资收入
D. 日工资收入
E. 小时工资收入
[单项选择]劳动力市场工资指导价位的形式包括（）
A. 年工资收入和月工资收入
B. 月工资收入和日工资收入
C. 周工资收入和日工资收入
D. 日工资收入和年工资收入
[多项选择]制定劳动力市场工资指导价位时，应（）
A. 坚持市场取向
B. 优先考虑企业
C. 定期公开发布
D. 优先保护劳动者
E. 科学地考虑指导价位差别的因素
[单项选择]劳动力市场工资指导价位制度的意义不在于（）
A. 转变政府劳动管理部门职能
B. 为劳动力市场机制发挥调节作用提供条件
C. 构建完整的劳动力市场体系
D. 对集体协商确定工资水平提供依据
[多项选择]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。
A. "两低于"原则
B. 年工资收入
C. 企业经济效益
D. 月工资收入
E. 企业短期货币工资决定方式
[单项选择]制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（）。
A. 就业状况
B. 经济总量
C. 物价水平
D. 劳动力供求关系
[单项选择]建立劳动力市场工资指导价位是（）通行的做法。
A. 发达国家
B. 发展中国家
C. 市场经济国家
D. 混合经济国家
[多项选择]建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括（ ）。
A. 促进市端平均工资率的形成
B. 有利于企业工资宏观调控体系建设
C. 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格
D. 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系
E. 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用
[单项选择]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（）
A. 两次调查时间间隔为两年
B. 主要是通过抽样调查方法取得
C. 调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
[单项选择]对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，错误的说法是（）。
A. 两次调查时间间隔为两年
B. 按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查
C. 调查范围包括市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
[单项选择]制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）
A. 要以随机抽样的方式收集数据
B. 收集的数据要有可比性
C. 应按照国家相关政策规定进行
D. 收集数据的范围是城镇企业
[单项选择]在劳动力市场工资指导价位的制定过程中，需要采集信息，下列说法错误的是（）
A. 两次调查时间间隔为两年
B. 主要是通过抽样调查方法取得
C. 调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年工资收入的情况
