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发布时间:2023-11-20 03:37:29

[多项选择]强迫选择法可以避免考评过程中出现的()
A. 趋中倾向
B. 过宽倾向
C. 相似偏差
D. 苛严误差
E. 对比偏差

更多"强迫选择法可以避免考评过程中出现的()"的相关试题:

[简答题]强迫选择法,亦称强制选择业绩法,它是一种结果导向型的客观考评方法。在强迫选择法中,考评者必须从3~4个描述员工某一方面行为表现的项目中选择一项或两项内容作为单项考评结果。该方法在各个项目中列举了工作行为表现,使考评者能够明确下属员工的考评结果是高、是低,还是一般。强迫选择法只能用来考评特殊工作行为表现,可以避免考评者的趋中倾向、过宽倾向、晕轮效应或其他常见的偏误。 强迫选择法在使用过程中,考评者很容易把握哪些描述是积极的,哪些描述是消极的。此外,它还可以在企业人力资源开发方面发挥作用。 请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。 (1)______ (2)______ (3)______ (4)______ (5)______
[判断题]儿童强迫症的症状包括强迫观念与强迫行为,两者同时出现。( ) 也可单独出现。
A.正确
B.错误
[判断题]依据《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》,未获得年度项目考评优良工地的,或考评周期内出现项目考评不合格的,不得参评省优质工程等质量奖。
A.正确
B.错误
[单项选择]把领导绩效考评划分为诊断性考评、鉴定性考评、评价性考评、监警性考评的依据是()
A. 考评主体
B. 考评内容
C. 考评目的
D. 考评对象
[名词解释]人事考评
[简答题]绩效考评
[简答题]绩效考评方法可以分为哪几类各类绩效考评方法分别采用哪些效标?
[单项选择]()是绩效考评结果在总体上出现的误差
A. 后继效应
B. 晕轮效应
C. 分布误差
D. 个人偏见
[单项选择]把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是
A. 考评方式
B. 考评对象
C. 考评目的
D. 考评层次
[单项选择]可出现强迫蹲位的疾病是()
A. 急性腹膜炎
B. 发绀型先天性心脏病
C. 心绞痛
D. 破伤风
E. 急性肺水肿
[单项选择]出现强迫蹲位的常见疾病是()
A. 急性腹膜炎
B. 发绀型先天性心脏病
C. 急性左心衰
D. 破伤风
E. 心绞痛
[判断题]考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
[多项选择]绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。
A. 分布误差
B. 自我中心效应
C. 个人偏见
D. 优先和近期效应
E. 晕轮误差
[判断题] 根据湖南省建筑施工质量管理标准化考评实施细则》湘建建〔2018〕135号规定,抽查地区未抽查项目考评得分均须进行修正。比对抽查地区未抽查项目原考评主体的项目考评得分乘以修正系数,为项目最终考评得分(修正系数=抽查项目最终考评得分之和÷抽查项目原考评得分之和)。
A.正确
B.错误
[单项选择]实施360度考评的程序是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制定改善绩效计划
A. ①②③④
B. ③④②①
C. ③①②④
D. ②③①④
[单选题] 各级项目考评主体认定项目考评不合格之前,应当以书面方式告知相关企业项目负责人,企业可以在接到告知书之日起( )个工作日内提出陈述和申辩,项目考评主体确认项目考评结果无误的,应在( )个工作日内将认定情况书面告知企业。 ( )
A.3,3
B.5,5
C.3,5
D.5,3

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