更多"企业薪酬调查分析报告的内容不包括（）"的相关试题:
[多项选择]薪酬调查分析报告的内容包括（）
A. 组织实施情况分析
B. 政策分析
C. 最低工资变动分析
D. 趋势分析
E. 宽带工资实施情况
[单项选择]薪酬调查分析报告的内容不包括（）
A. 调查实施情况分析
B. 薪酬政策分析
C. 薪酬水平调整建议
D. 薪酬满意度分析
[多项选择]撰写薪酬调查报告包括（）
A. 组织实施情况分析
B. 薪酬数据分析
C. 政策分析
D. 趋势分析
E. 企业与市场状况对比分析
[多项选择]企业在使用薪酬调查报告应注意（）
A. 薪酬报告不是万能的，只是参考
B. 应该对职责而不是职位进行数据比较
C. 科学看待结果
D. 对本企业最有利的先运用
E. 参考时应注意向专家询问意见
[多项选择]从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
A. 对象
B. 方法
C. 组织者
D. 方式
E. 具体内容
[多项选择]
薪酬调查操作步骤错误的是（）。
①确定调查目的
②选择调查方式
③确定调查范围
④统计分析调查数据
⑤提交薪酬调查分析报告
A. ①③②④⑤
B. ③②④⑤①
C. ②①③④⑤
D. ⑤①③④②
E. ④⑤①③②
[单项选择]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）的分析。
A. 顾客消费承受能力
B. 顾客消费偏好
C. 企业产品消费群体
D. 顾客购买动机
[单项选择]企业管理资源状况分析的内容不包括（）
A. 企业文化
B. 品牌知名度
C. 领导风格
D. 组织管理水平
[单项选择]物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括( )。
①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设计；⑥薪酬体系的实施和修正；
A. ①②③④
B. ②④⑤⑥
C. ①②③④⑥
D. ①②③④⑤⑥
[多项选择]薪酬计划报告的内容通常包括（）
A. 人力资源规划情况
B. 各主要部门薪酬总额
C. 本年度企业薪酬总额
D. 上一年度企业薪酬总额和薪酬增长率
E. 预测下一年度企业主要部门薪酬增长率
[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[多项选择]对薪酬调查数据进行离散分析，具体方法有（）
A. 四分位法
B. 简单平均法
C. 百分位法
D. 加权平均法
E. 中位数法
[单项选择]商业银行评价企业经营管理状况时，对企业供应阶段分析的内容不包括（）。
A. 原材料价格
B. 销售渠道
C. 供应商
D. 进货渠道
[单项选择]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括对（）的分析。
A. 顾客购买动机
B. 市场商品消费结构
C. 顾客消费承受能力
D. 企业产品消费群体
[单项选择]质量事故调查分析报告的内容应包含对事故的评估，阐明事故对建筑功能、使用要求、结构受力性能及施工安全有何影响，并应有（）。
A. 设计单位的意见
B. 施工单位的意见
C. 实测、验算数据和资料
D. 主管部门的意见
[多选题]依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》第5.6.6.2条的规定,事故事件调查报告书基本内容应包含:( )和事故事件防范和整改措施.事故事件调查报告应当附具的有关证据材料和技术分析报告.事故事件调查组成员应当在事故调查报告上签名。
A.事故事件发生单位概况和事故事件发生经过
B.事故事件造成的人员伤亡和直接经济损失,或对电网运行.电力(热力)正常供应的影响情况
C.事故事件发生的原因和事故事件性质
D.事故事件救援.应急处置和恢复电力生产.电网运行的情况
E.事故事件责任认定以及对事故事件责任单位和责任人的处理建议
[单项选择]决定企业薪酬体系类型的外部因素，不包括（）。
A. 外部市场薪酬水平
B. 劳动力供给状况
C. 社会经济发展状况
D. 现行的薪酬政策
[单项选择]顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括（）
A. 顾客购买动机分析
B. 市场商品消费结构分析
C. 顾客消费承受能力分析
D. 企业产品消费群体分析
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位
