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[多项选择]下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
A. 选择考核者
B. 明确考核沟通
C. 进行绩效沟通
D. 明确考核方法
E. 绩效考核评价
[多项选择]下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）。
A. 分析整理绩效考核结果
B. 改进人力资源开发与管理工作
C. 与被考核者沟通绩效考核结果
D. 指出被考核者在绩效方面的问题
E. 指导被考核者制定绩效改进计划
[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（）
[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的（）。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的______功能。
A. 监控
B. 激励
C. 管理
D. 导向
[单项选择]下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是（）
A. 平衡记分卡
B. 一一对比法
C. 书面鉴定法
D. 交替排序法
[多项选择]固定绩效考核部分是车辆绩效考核的重点，它能反映该车辆当月整体运行情况。物流企业在设计固定绩效考核指标时，以下属于应考虑方面的是（）。
A. 车辆事故考核、车辆违章考核
B. 消耗油耗指标考核
C. 车辆维修考核
D. 利用率考核
E. 货损货差率考核
[单项选择]员工绩效考核步骤中，（）的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。
A. 准备阶段
B. 实施阶段
C. 信息反馈阶段
D. 考核结果的运用阶段
[单项选择]下面属于绩效考核的方法是( )。
A. 关键事件法
B. 点数法
C. 德尔菲法
D. 马尔科夫法
[多项选择]下列选项中属于绩效考核中常见的问题有
A. 晕轮效应
B. 近因效应
C. 趋中效应
D. 对比效应
E. 定势效应
[判断题]战略采购属于事前工作，供应管理属于事中工作，供应商绩效考核以及更换供应商属于事后工作，也是新供应商关系建立的事前工作，战略性工作和战术性工作是不断转化的，这样就不断提高了企业的管理水平。
[单项选择]在绩效考核咨询流程中，实施指导是必不可少的，以下工作，咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是( )。
A. 协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训
B. 对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核，解答并处理试考核中出现的问题
C. 深度参与客户的绩效考核活动，参与其中的绩效面谈等工作
D. 总结试考核的经验、完善设计文件和管理制度
[单项选择]在进行绩效考核时，为了避免考核结果的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是（）。
A. 标杆超越法
B. 工作日志发
C. 强制分布法
D. 目标管理法
[单项选择]绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（）。
A. 管理功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 激励功能
[单项选择]下列绩效考核方法中，属于量化等级法的是（）。
A. 交替排序法
B. 评价尺度表法
C. 关键事件法
D. 配对比较法
[单项选择]（）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标
A. 销售量
B. 工时利用率
C. 废品率
D. 月度营业额
[单项选择]下列不属于团队绩效考核的流程的是( )。
A. 人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求
B. 对各个团队负责人的绩效进行考核
C. 根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队队员的评价结果分布
D. 给予员工改善绩效的机会
