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[单项选择]360度考评的缺点不包括（）
A. 相对而言成本较高
B. 信息一致性差
C. 定性评价比重较大
D. 结果有效性差
[简答题]360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人对其进行360度全方位考评，再通过反馈程序达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。它的优点有：考评信息来源渠道广，信息的一致性比较强；强调定量评价，信息的准确性较高；有利于在企业内部营造和谐的氛围，提高组织成员的工作积极性和忠诚度；加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性。它的缺点有：360度考评收集到的信息更多，但同时也增加了收集和处理数据的成本；采用实名的评价方式，可能会使考评者产生顾虑；可能会造成被考评者只追求某项业务指标完成的短期行为。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
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(3)______
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(5)______
[单项选择]基于互联网的360度考评的优势不包括（）
A. 提高了考评结果的有效性
B. 降低了评价过程的复杂性
C. 能保持评价过程的适时性和动态性
D. 克服了地域差异对绩效考评的影响
[单项选择]进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（）。
A. 沟通技巧
B. 反馈评价结果的方法
C. 考评实施技巧
D. 绩效考评指标的设计
[单项选择]360度考评中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业生涯规划的考评方法是（）
A. 客户评价
B. 自我评价
C. 上级评价
D. 同级评价
[单项选择]360度考评方法中，（）具有较高的主观性，常给予较高的分数。
A. 自我评价
B. 下级评价
C. 上级评价
D. 同级评价
[单项选择]以下（）在360度考评中对考评者培训的内容。
A. 考评的应用开发技巧
B. 沟通技巧
C. 考评实施技巧
D. 总结和反馈评价结果的方法
[单项选择]行为导向型的主观考评方法不包括（）
A. 选择排列法
B. 关键事件法
C. 成对比较法
D. 强制分布法
[多项选择]360度考评的实施程序包括（）。
A. 反馈面谈
B. 评价实施效果
C. 培训考评者
D. 实施360度考评
E. 设计考评项目
[单项选择]实施360度考评的程序是（）。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制定改善绩效计划
A. ①②③④
B. ③④②①
C. ③①②④
D. ②③①④
[单项选择]360度考评宜采用（）的评价方式。
A. 记名
B. 公开
C. 匿名
D. 自愿
[单项选择]基于互联网的360度考评的优势是（）。
A. 网络化程度大
B. 信息的安全性
C. 评价管理的简化
D. 易于接收信息
[多项选择]实施360度考评应密切关注的问题包括（）
A. 使用客观的统计程序
B. 应公开绩效考评的结果
C. 要求考评者对期意见承担责任
D. 培训管理者成为360度考评的专家
E. 在组织面临士气问题时宜采用此法
[多项选择]360度考评中，外部客户评价的内容有（）。
A. 心理素质
B. 服务态度
C. 成本收益
D. 服务质量
E. 工作数量
[单项选择]在360度考评中，主观性最强的维度是（）
A. 上级评价
B. 同级评价
C. 下级评价
D. 自我评价
[单项选择]在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（）。
A. 工作适用性
B. 管理成本
C. 工作实用性
D. 成果效用
