更多"造成人们素质差异的因素有（）。"的相关试题:
[多项选择]人的意识具有主观差异性，造成意识主观性差异的主要因素有
A. 人的先天素质的差异
B. 人所处社会环境的差异
C. 人的实践经验的差异
D. 意识的对象的差异
[多项选择]压片时可因以下哪些因素而造成片重差异超限
A. 颗粒细粉过多
B. 颗粒干燥不足
C. 颗粒流动性差
D. 压力过大
E. 加料斗内的颗粒过多或过少
[单项选择]个体素质的差异具有一定的延续性，我们可以根据各个被测评者目前的素质差异了解其将来的发展差异，这体现了素质测评的哪一功用（）。
A. 诊断功能
B. 预测功能
C. 导向功能
D. 评定功能
[单项选择]人们心里素质上的差异性、相对稳定性和（）是人员素质测评得以实施的理论基础之一。
A. 可预测性
B. 可估量性
C. 可测量性
D. 可推断性
[单项选择]《晏子春秋》中说：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，造成这一差异的主要因素有（）。
①地形
②土壤
③气候
④市场
A. ①②
B. ②③
C. ③④
D. ①④
[简答题]员工测评的对象是人的素质，人的素质是不一样的。员工素质测评的基本假设是：人的素质是有差异的。这种差异是主观的，造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是：不同的职位具有差异性，也就是工作内容的差异性。但是，工作权责是相同的，都是权责对等。人岗匹配就是指工作岗位的要求与员工的素质相匹配。考核性测评又叫鉴定性测评。员工素质测评必须遵循一些重要而基本的原则，比如客观测评与主观测评相结合就是其中一个原则。它的含义是指侧重从经验判断和行为数量特点进行素质测评。对出勤频率进行测评是一种二次量化的形式。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
(1)______
(2)______
(3)______
(4)______
(5)______
[单项选择]由因素中的不同水平造成观察值之间存在差异的，称为（）误差。
A. 组内
B. 随机
C. 组间
D. 系统
[单项选择]因土壤、饮水中化学因素的区域性差异而造成的疾病为（）
A. 公害病
B. 地区性营养缺乏病
C. 某些维生素缺乏病
D. 地球化学性地方病
E. 地区性代谢障碍性疾病
[多项选择]人们购买保险的程度与很多因素有关，以下可以影响人们购买保险因素的有（）。
A. 保险附加
B. 收入与财富
C. 其他保障来源
D. 信息
E. 非货币损失
[判断题]宗地自身条件和特征等对宗地地价影响的宗地因素，是在同一地域内，造成各宗地价格之间差异的重要因素。______
[简答题]假定对高中一年级至三年级的男生进行身体素质的测试。确定可能对测试成绩的差异产生影响的变量或因素。
[单项选择]危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成（）的因素。
A. 一般性损害
B. 重大伤害
C. 毁灭性伤害
D. 突发性损害
[单项选择]下列哪一项不属于影响教师心理素质的因素（）
A. 工作量
B. 领导评价
C. 升学压力
D. 家庭因素
[多项选择]个别因素是决定同一均质地域内地块差异性的重要因素，是同一区域内地价差异的重要原因。个别因素包括面积、形状、坡度、宗地基础设施条件、城市规划限制和（）。
A. 区域楼层限制
B. 深度
C. 路网状况
D. 土地使用权年限
