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[多项选择]一般地说，劳动争议的解决机制包括（）方式。
A. 自力救济
B. 社保救济
C. 社会救济
D. 公力救济
E. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（）。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]劳动争议当事人不包括( )。
A. 存在劳动关系的企业
B. 政府
C. 存在劳动关系的员工
D. 不具有法人资格的用人单位
[单项选择]劳动争议仲裁的原则不包括（）
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 回避原则
D. 提证原则
[单项选择]劳动争议处理的原则不包括（）。
A. 合议原则
B. 合法原则
C. 公正原则
D. 及时处理原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括______。
A. 劳动争议调解委员会
B. 人民法院
C. 人民检察院
D. 劳动争议仲裁委员会
[单项选择]（ ）属于劳动争议解决机制中的公力救济。
A. 劳动争议诉讼
B. 劳动争议调解
C. 劳动争议协商
D. 劳动争议谈判
[单项选择]劳动争议仲裁委员会成员不包括（）。
A. 工会代表
B. 人民法院
C. 劳动行政部门代表
D. 企业方面代表
[单项选择]劳动争议仲裁委员会的构成不包括（）
A. 上级工会代表
B. 劳动行政部门代表
C. 同级工会代表
D. 用人单位方面的代表
[单项选择]劳动争议调解委员会的组成不包括（）
A. 职工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
[多项选择]劳动争议的解决机制包括（）
A. 自力救济
B. 社会救济
C. 自力救济与公力救济相结合
D. 公力救济
E. 社会救济与公力救济相结合
[单项选择]企业劳动争议调解委员会的构成不包括（）
A. 员工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。
A. 申诉的权利
B. 委托代理人的权利
C. 拒绝调解的权利
D. 拒绝仲裁的权利
[单项选择]劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（）。
A. 劳动行政部门代表
B. 工会代展
C. 职工代表
D. 用人单位方面代表
[单项选择]担任劳动争议仲裁员，其应当符合的条件不包括（）。
A. 律师执业满5年
B. 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称
C. 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年
D. 曾任审判员
