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发布时间:2023-09-28 02:38:27

[多项选择]选择心理测验时的注意事项,包括()。
A. 利用时机多做几种测验
B. 考虑实施心理测量的目的
C. 符合心理测量学的要求
D. 针对受测者的需求和特点

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[简答题]心理测验
[多项选择]一般来说,编制心理测验时应考虑的因素包括()。
A. 内容
B. 文字
C. 理解
D. 社会敏感性
[多项选择]在完成心理测验时,常见的反应定势主要包括()。
A. 喜好非正面叙述
B. 喜好长选项
C. 喜好特殊位置
D. 求"快"求"精"
[单项选择]心理测验按测验的功能分类不包括()。
A. 人格测验
B. 智力测验
C. 情绪测验
D. 特殊能力测验
[单项选择]儿童心理测验目的不包括()
A. 评价学习成绩
B. 评价儿童心理行为发育水平
C. 评定儿童的社会生活适应能力水平
D. 评估儿童或青少年的智能水平
E. 气质测量和人格测量
[多项选择]编制心理测验进行目标分析时可以做的工作包括()。
A. 进行工作分析
B. 对特定概念下定义
C. 编制双向细目表
D. 确定测验的具体内容
[单项选择]心理测验的特性不包括()
A. 间接性
B. 相对性
C. 客观性
D. 直接性
E. 标准化
[多项选择]在进行心理测验时,练习效应明显的受测者的特征包括()。
A. 经验少的
B. 智力较高的
C. 教育背景差的
D. 智力较低的
[多项选择]心理测验的技术标准包括( )。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 灵敏度
E. 标准化
[单项选择]心理测验的基本原则不包括()
A. 根据临床目的选择
B. 选用公认的、较好的和应用广泛的
C. 所选测验应具有较好的信度和效度
D. 所选测验应有常模
E. 测验指导语必须因人而异
[单项选择]心理测验的有效性是指心理测验的()
A. 可靠性
B. 准确性
C. 信度
D. 效度
[简答题]解释受测者的心理测验分数时应注意哪些问题
[多项选择]心理测验前的准备工作包括()。
A. 预告测验
B. 熟悉测验指导语
C. 准备测验材料
D. 熟悉测验的具体程序
[单项选择]心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是()。
A. 测验分数
B. 导出分数
C. 测验常模
D. 常模分数
[单项选择]康复医学常用的心理测验工具不包括以下()
A. 智力测验
B. 认知障碍诊治仪ZM3.1检查
C. 语言障碍诊治仪ZM3.1检查
D. 关节活动度检查
E. 简易精神状态检查
[多项选择]实施心理测验需要注意的问题包括()。
A. 把心理测验作为补充工具
B. 对心理测验进行有效化
C. 保持准确的记录
D. 由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E. 保护测试者的隐私
[多项选择]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,可选择的策略包括( )
A. 首因策略
B. 择优策略
C. 淘汰策略
D. 晋升策略
E. 轮廓匹配策略

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