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发布时间:2023-10-27 22:14:26

[多项选择]下列关于领先战略与跟随战略的表述正确的有()。
A. 领先战略的技术来源以自主研发为主
B. 领先战略必须率先开发市场,一般是要开拓一个全新的市场
C. 领先战略技术开发的重点在于产品功能的改善、质量的提高与稳定,工艺的改进,重心处于技术链的后端
D. 跟随战略的技术来源以模仿、引进为主,其核心技术一般不是自行开发的
E. 跟随战略的投资重点偏向于生产、销售环节,研究开发环节相对来说较少

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[多项选择]关于技术领先战略和技术跟随战略的说法,正确的有()
A. 技术领先战略以自主开发为主
B. 技术跟随战略的技术开发重点是工艺技术
C. 技术领先战略的市场开发重点开拓新市场
D. 技术跟随战略的投资重点是技术开发
E. 技术领先战略的风险大、投资大
[多项选择]下列各项关于信息战略的表述中,正确的有()。
A. 信息管理战略应当确保将信息提供给用户且不会生成多余的信息
B. 信息技术战略应当确保企业信息需求所必须的特定系统,包括硬件、软件和操作系统等
C. 信息系统战略应当遵循企业的财务战略,以确保财务战略实施中获得、保存、共享和使用恰当的信息
D. 信息战略应当随着企业目标的改变、新技术的发展、软件硬件的更新以及企业的发展和多样化而变化
[单项选择]下列各项关于蓝海战略的表述中,正确的是()。
A. “蓝海”的开创是基于价值的创新
B. “蓝海”的开创是基于技术的突破
C. “蓝海”不会萌生在产业现有的“红海”之中
D. 企业不能以系统的、可复制的方式去寻求蓝海
[多项选择]下列各项关于“战略钟”中几种竞争战略的表述中,正确的有()。
A. 成本领先战略包括集中成本领先战略
B. 低价低值战略是一种很有生命力的战略
C. 混合战略包括可能导致企业失败的战略
D. 差异化战略包括高值战略和高价值战略
[单项选择]关于成本领先战略的说法,错误的是()。
A. 成本领先战略假设产品价格的大幅度变化对顾客的需求影响不大
B. 围绕短期的、结构导向的绩效评价来制订人力资源战略
C. 采用内部晋升,建立内部一致性的报酬系统,拉大上下级之间的工资差距
D. 通过员工参与以及吸取员工们所提出的关于如何才能提高生产效率的意见来达到更高水平的效率
[单项选择]关于技术领先战略的说法,正确的是( )。
A. 技术来源以外部引进为主 
B. 投资重点是生产和销售 
C. 市场开发的重点是挤占他人市场 
D. 技术开发的重点是产品技术
[单项选择]关于合理确定发展战略,下列表述有误的是()。
A. 对社会主义初级阶段的基本国情要有统一而清醒的认识和准确的把握
B. 正确选择发展战略目标,体现科学的预见性
C. 合理确定实现战略目标的主要途径
D. 在社会主义市场经济体制已经初步建立的条件下,应该增加主要由市场配置资源领域的目标,弱化政府履行公共职责的目标
[单项选择]下列关于商业银行战略风险管理的表述,正确的是()。
A. 战略风险管理通常被认为是一项长期性的战略投资,短期内见不到任何效果
B. 经济资本配置是战略风险管理的重要工具之一
C. 战略风险管理只管理来自内部经营活动产生的战略风险,不用考虑外部因素产生的风险
D. 战略风险管理最有效的方法是制定以收益为导向的战略规划和实施方案
[单项选择]关于絮凝的错误表述是
A. 加入适当电解质,可使ζ电位降低
B. 为形成絮凝状态所加入的电解质称为反絮凝剂
C. 混悬剂的微粒形成絮状聚集体的过程称为絮凝
D. 混悬凝剂的微粒荷电,电荷的排斥力会阻碍微粒的聚集
E. 为了使混悬凝剂恰好产生絮凝作用,一般应控制ζ电位在20~25mV范围
[多项选择]下列关于企业财务战略矩阵分析的表述中,正确的有()。
A. 对增值型现金短缺业务单位,应首先选择提高可持续增长率
B. 对增值型现金剩余业务单位,应首先选择提高投资资本回报率
C. 对减损型现金剩余业务单位,应首先选择提高投资资本回的率
D. 对减损型现金短缺业务单位,应首先选择提高可持续增长率
[填空题]企业的基本战略姿态是成本领先战略、特色优势战略和______战略。

[多项选择]战略性人力资源管理与传统的人力资源管理在许多方面存在根本的区别,下列关于两者区别的表述中,错误的是()。
A. 传统的人力资源管理以员工为主要的活动对象;而战略性人力资源管理的注意焦点在于组织与内部员工和外部股东的合作关系,员工关系仅仅是活动内容的一个方面
B. 来自传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考;而战略性人力资源管理在变革创新方面则比较主动、系统
C. 传统的人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性;战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为员工的效率而进行专业化的工作管理
D. 传统的人力资源管理认为组织的任何领域的管理者,都是人力资源管理者;而战略性人力资源管理者认为,人员管理的主要职责由人力资源部门的职能管理专家承担
E. 传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资;战略性人力资源管理将人员及其知识和能力作为投资的关键
[多项选择]关于以成本领先战略来取得竞争优势的企业应采取的绩效管理策略,陈述正确的是()。
A. 选择以结果为导向的评价方法
B. 绩效考核周期不宜过短
C. 鼓励员工多进行创新活动
D. 绩效改进选择标杆超越的方法
E. 评价的主体应多元化
[单项选择]下列关于采取差异化战略的风险的表述中,错误的是()。
A. 竞争者可能模仿,使得差异消失
B. 保持产品的差异化往往以高成本为代价
C. 目标市场由于技术创新、替代品出现等原因导致需求下降
D. 企业要想取得产品差异,有时要放弃获得较高市场占有率的目标
[单项选择]关于血浆白蛋白表述错误的是
A. 等电点在4.7左右
B. 是带负电荷较多的离子
C. 能结合Ca2+、Mg3+、Cu2+等正离子
D. 能运载水溶性好的物质
E. 能运载胆汁酸、类固醇激素、长链脂肪酸等物质

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