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[单项选择]按照规划的性质，企业人力资源规划可以分为______。
A. 总体规划和具体规划
B. 短期规划、中期规划和长期规划
C. 企业规划和部门规划
D. 招聘规划和培训规划
[单项选择]按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为具体规划和______。
A. 总体规划
B. 短期规划
C. 中期规划
D. 长期规划
[单项选择]按照规划的性质，人力资源规划可分为( )和具体计划。
A. 短期计划
B. 长期计划
C. 总体规划
D. 部门规划
[单项选择]按照规划时间的长短，企业的人力资源规划分类不包括（）。
A. 短期规划
B. 中期规划
C. 长期规划
D. 临时规划
[多项选择]按照配置方式的不同，可将企业人力资源配置分为（）的优化配置。
A. 结构
B. 数量
C. 时间
D. 质量
E. 空间
[单项选择]人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行，该程序的起点是（ ）。
A. 人事测评
B. 实践监控
C. 供需匹配
D. 组织目标与战略分析
[多项选择]按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备的条件有（）。
A. 具有不可模仿性
B. 具有流动性
C. 可以创造价值
D. 可以替代
E. 具有稀缺性
[多项选择]根据所有制性质的不同，房地产开发企业可以分为（）。
A. 全民所有制经济的房地产开发公司
B. 集体所有制经济的房地产开发公司
C. 民营房地产企业
D. 涉外房地产企业
E. 房地产项目公司
[单项选择]会计规范按性质不同可以分为（）。
A. 会计核算规范和会计监督规范
B. 会计法规规范和会计职业道德规范
C. 会计工作管理规范和会计基础工作规范
D. 会计法律规范和会计规章规范
[多项选择]根据企业性质不同，企业物流分为（ ）。
A. 企业自营物流
B. 生产企业物流
C. 流通企业物流
D. 专业子公司物流
E. 第三方物流
[单项选择]发展规划按照( )可以分为综合规划和专向规划。
A. 性质
B. 重要度
C. 范围
D. 层次
[简答题]进出口货物报关单按使用性质不同可以分为以下几种类型
[多项选择]城市热负荷根据性质可以分为（）
A. 生活用水
B. 民用热负荷
C. 室温调节
D. 生产用热
E. 工业用热负荷
[多项选择]直流负荷按性质可以分为( )。
A. 冲击负荷
B. 经常负荷
C. 事故负荷
D. 控制负荷
