更多"能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（）。"的相关试题:
[单选题] 煤矿企业应当对所有生产作业人员,每年接受在职安全教育、培训的时间不少于( )学时。
A.24
B.36
C.48
D.72
[简答题]一个垄断企业可以被看作是“价格制定者”，而一个处于完全竞争中的企业可以被看作是“价格接受者”。解释其原因。
[单项选择]从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训，则这种培训的成本和收益的处理方式应当是（）。
A. 员工个人承担培训成本，同时享受其收益
B. 员工个人承担培训成本，企业享受其收益
C. 企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
D. 企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
[判断题]外商投资企业及其在职职工无需缴存住房公积金。（）
[单选题]所有生产作业人员，每年接受在职安全教育，培训的时间不少于（ ）小时。
A.16
B.20
C.24
D.48
[多项选择]为调查我国国有企业在职职工的延迟退休意愿，分别从东部、中部和西部地区采用简单随机抽样方法各自抽取10个地级行政区域，然后在被抽中企业的所有在职职工发放问卷调查。该项调查中，除了简单随机抽样，还使用到的抽样方法有（）。
A. 配额抽样
B. 分层抽样
C. 整群抽样
D. 系统抽样
E. 多阶段抽样
[单项选择]物业服务企业对在职员工进行的业务培训是( )的重要表现。
A. 基本社会化
B. 继续社会化
C. 发展社会化
D. 再社会化
[单项选择]对当年新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数（）（超过100人的企业达15%）以上，并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，经办金融机构对其发放的小额担保贷款由财政部门按中国人民银行公布的贷款基准利率的50%给予贴息（展期不贴息）。
A. 20%
B. 25%
C. 30%
D. 35%
[多项选择]要把环境机会变成企业机会，首先要发现市场营销机会的存在，一般可通过（）发现商机。
A. 现有市场
B. 代理公司
C. 消费者
D. 竞争对手
E. 企业内部
[单项选择]一般来说父母与子女发生互动的频率和机会相对更高、更多，更易建立亲子感情的家庭形式是（）
A. 主干家庭
B. 联合家庭
C. 残缺家庭
D. 核心家庭
[单项选择]假定某企业为工业企业，2010年资产总额是2800万元，在职职工人数80人，全年经营业务如下：
(1)取得销售收入2500万元。
(2)销售成本1343万元。
(3)发生销售费用670万元(其中广告费450万元)；管理费用400万元(其中业务招待费15万元)；财务费用60万元。
(4)销售税金160万元(含增值税120万元)。
(5)营业外收入70万元，营业外支出50万元(含通过公益性社会团体向贫困山区捐款10万元，支付税收滞纳金6万元)。
(6)计入成本、费用中的实发工资总额150万元、拨缴职工工会经费3万元、支出职工福利费和职工教育经费29万元，经核定职工福利费和教育经费均超过扣除限额。
要求：按下列顺序回答问题，每问均为共计金额。
企业销售费用和管理费用应调增的应纳税所得额为( )万元。
A. 75
B. 75.5
C. 78.5
D. 81
[单项选择]由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（）工资差别。
A. 补偿性
B. 技能性
C. 竞争性
D. 效率性
[单项选择]某企业有900名在职职工。根据《残疾人就业条例》，该企业安排残疾职工的人数不得少于（）人，否则应缴纳残疾人就业保障金。
A. 9
B. 14
C. 18
D. 23
[单项选择]甲企业2001年3月接受乙企业捐赠商品房一套，接受时确定价格为20万元。2002年6月甲企业将该套房屋转让，取得收入额22万元，支付转让房屋的相关税费3万元。该项业务甲企业2002年应缴纳企业所得税为（）万元。
A. 6.6
B. 7.26
C. 6.27
D. 5.61
解释
那这题吧不就应该借固定资产清理吗？为什么答案是错的啊
