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[多项选择]导致女性尤其是已婚女性的劳动力参与率大幅度上升的原因有( )。
A. 女性的相对工资率上升
B. 女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了变化
C. 家庭生产活动的生产率提高
D. 出生率的下降
E. 养老金的增加
[单项选择]目前．女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率( )。
A. 大幅度下降
B. 大幅度上升
C. 没有明显变化
D. 时而上升，时而下降
[多项选择]女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有（）。
A. 女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
B. 家庭生产活动的生产率提高
C. 女性的相对工资率上升
D. 出生率的下降
E. 离婚率的下降
[单项选择]劳动力参与率是衡量、测度（ ）的指标。
A. 人口参加工作比例
B. 人口密度
C. 人口参与社会劳动程度
D. 社会劳动强度
[多项选择]关于劳动力参与率，下列说法正确的是（）
A. 反映一个国家或地区的人们希望走出家庭，到劳动力市场上寻找并实际从事工作的意愿高低
B. 主要指在18岁以上的人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比
C. 16岁以上的总人口也可被称为潜在劳动人口
D. 就业和失业人口的总和是实际劳动力人口或经济活动人口
E. 反映实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
[多项选择]从劳动力参与率的长期变动来看，描述正确的是（）
A. 女性劳参率呈上升趋势
B. 老年人口劳参率呈下降趋势
C. 20～24岁年龄组的人口劳参率下降
D. 15～19岁年龄组的人口劳参率下降
E. 25～55岁年龄段男性成年人口无显著的趋势性变化
[单项选择]两种劳动参与假说的前提，其观点是相同的，即（）的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A. 男性成年人
B. 老年人
C. 女性成年人
D. 青年人
[单项选择]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）。
A. 较小
B. 较大
C. 适中
D. 不变
[单项选择]假如某个地区的男性劳动力的工资提高1%，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )关系。
A. 总互补
B. 互补
C. 总替代
D. 替代
[单项选择]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为（）弹性较大。
A. 劳动力供给
B. 劳动力市场
C. 劳动力交换
D. 劳动力需求
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
[单项选择]下列选项中，（）不是造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因。
A. 贫穷
B. 歧视
C. 技能贫乏
D. 工资率
[单项选择]工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致（）。
A. 劳动力供给时间减少
B. 劳动力供给时间增加
C. 劳动力供给人数减少
D. 劳动力供给人数增加
[单项选择]在其他条件不变的情况下，（）的上升对劳动力需求产生的替代效应会导致劳动力需求量下降。
A. 工资率
B. 失业率
C. 劳动力供给量
D. 劳动力质量
[单项选择]某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
A. 企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资
B. 企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力
C. 劳动力市场上的均衡就业萤将会出现大规模下降
D. 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
[单项选择]下列选项中属于向上倾斜的劳动力供给曲线的是( )。
A. 行业市场的劳动力供给曲线
B. 个人劳动力供给曲线
C. 无限供给的劳动力供给曲线
D. 短期劳动力供给曲线
