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[单项选择]文献资料分析法是通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于（）的研究方法。
A. 接触性
B. 实地分析
C. 非接触性
D. 间接性
[多项选择]作为一种工作分析方法，问卷法的优点包括（ ）。
A. 可以在短时间内收集到大量所需的信息
B. 对问卷编制的技术要求不高，易操作
C. 调査范围广
D. 调查成本较低
E. 不影响被调查人员的正常工作
[单项选择]下列关于工作分析方法中的主题专家会议法的陈述，错误的是（）。
A. 主题专家会议法操作简单、成本低，适合各类企业开展
B. 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
C. 主题专家会议的主持人最好是企业内与目标职位相关的中层管理者
D. 结构化程度高，客观性强
[单项选择]下列工作分析方法中，( )是指工作分析人员直接参与所研究的工作，从而掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析方法。
A. 访谈法
B. 观察法
C. 工作实践法
D. 主题专家会议法
[单项选择]（）是一种介于定性和定量之间的分析方法，是将专家个人调查法和专家会议调查法相结合的一种新型的专家预测方法。
A. 回归分析法
B. 德尔菲法
C. 时间序列分析法
D. 组合模型分析法
[单项选择]（）是一种通过工作分析人员亲自参加、从事被分析工作来实现工作分析目的的方法，适用于比较简单但又独特的工作。
A. 工作实践法
B. 访谈分析法
C. 问卷法
D. 关键事件法
[单项选择]文献资料分析法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法，从所涉及的资料内容来看，文献资料分析法包括两个方面，这两个方面是（）
A. 一手资料、二手资料
B. 直接资料、间接资料
C. 组织内部资料、组织外部资料
D. 微观资料、宏观资料
[单项选择]问卷调查分析法是工作分析方法的一种，它所具有的缺点是（）
A. 问卷调查的范围比较宽广，适用于各种目的、各种用途的职位分析
B. 问卷调查获取信息的速度较快
C. 问卷调查不容易了解调查对象的态度和动机等较深层次的信息
D. 问卷调查的信息获取量大
[单项选择]工作写实法是职务分析常用的一种方法，是工作者自我记录分析的方法。这种方法的主要优点是( )。
A. 信息可靠、工作成本低
B. 运用面广，能简单快速的收集职务分析资料
C. 记录方便、分析深入
D. 了解全面、分析深入
[单项选择]访谈分析法适用于工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和（）
A. 深度访谈
B. 集体访谈
C. 专家访谈
D. 重点访谈
[单项选择]关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（）。
A. 主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节
B. 主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者
C. 主题专家一般以2～4人为宜
D. 主题专家会议法的优点在于客观性很强
[单项选择]结构化分析方法是一种面向下列哪项的需求分析方法
A. 对象
B. 数据结构
C. 数据流
D. 控制流
