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发布时间:2023-10-19 12:31:32

[单项选择]李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家庭式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利待遇也很不错,却很难找到新员工,即使招到了,员工干两三个月也就离职了。因为人手不够,即使拿到订单,也不能完成生产任务,公司已经连续失去几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下,李某采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时,重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某进行了警告,并调离现有岗位。从此,在没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默,只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查最后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。根据以上资料,回答下列问题:在进行满意度调查时,该公司原本重点考察工作满意度的()。
A. 整体性
B. 多维性
C. 整体性和多维性的有机结合
D. 均衡水平

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[单项选择]李某是某汽车零件生产公司的总经理,得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理,公司规模不断扩大,从早期的家庭式小作坊,发展到如今拥有数千名员工,具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上,但李某又遇到了新的问题:公司的薪资水平在当地属于中等偏上,福利待遇也很不错,却很难找到新员工,即使招到了,员工干两三个月也就离职了。因为人手不够,即使拿到订单,也不能完成生产任务,公司已经连续失去几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下,李某采纳了公司人力资源部门的建议,决定在公司内做一次工作满意度调查,以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时,重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满,认为他任人唯亲,没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制,以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲,陈某不了解公司情况,只是在借机宣泄个人私愤,因此,对陈某进行了警告,并调离现有岗位。从此,在没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默,只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查最后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。根据以上资料,回答下列问题:该公司绝大多数员工表达不满的方式是()。
A. 破坏性的和积极的
B. 建设性的和积极的
C. 破坏性的和消极的
D. 建设性的和消极的
[单项选择]李某系某计算机网络股份有限责任甲公司的董事长兼总经理,其间李某曾代理乙公司从某市购进一批大型网络设备并销售给丙公司,甲公司得知后提出异议。李某正确认定应该是
A. 李某的行为与甲公司无关,甲公司无权提出异议
B. 李某违反竞业禁止义务,他代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效,所进口的计算机网络没备应由甲公司优先购买
C. 李某违反竞业禁止义务,但这并不影响销售合同的效力,由这笔买卖所得的收益应当归甲公司所有
D. 李某违反竞业禁止义务,但这并不影响销售合同的效力,也不影响他由这一买卖所得的收益,仅存在被罢免的可能性
[多项选择]某中外合资经营企业任命李某为公司的副总经理,后发现李某独断专行,造成公司严重亏损,公司董事会决议免去李某的副总经理职务,并委派他人接任此职务。新任副总经理接任时,李某拒不交出其持有的公司印章(包括合同专用章、财务专用章)等,致使该企业无法进行正常的经营活动。为此该合资企业向法院起诉,要求排除妨碍,由被告交出公司印章。有关本案的下列表述,正确的是:()
A. 如果原告同时提出了先予执行的申请,法院可以裁定被告先予执行
B. 如果原告决议免去李某职务违法,被告可以“留置”印章作为抗辩
C. 如果原告提出先予执行的申请,经法院裁定后,在被告交出印章的情况下,原告不得申请撤诉
D. 如果原告提出先予执行的申请,经人民法院裁定后,在被告交出印章的情况下,原告可以申请撤诉
[多项选择]李某为某期货公司的总经理,王某为其高中好友,并在李某的期货公司里面开立一账户,王某借与李某之间的特殊关系,多次找到李某,要求其透漏一些期货信息,李某碍于情面,根据其利用其职权从证券交易所获得的信息,暗示某些期货价格可能会上涨,结果王某从中共获利20余万元,并给予李某好处费5万元。关于本案例中的李某,下列说法正确的是()。
A. 李某属于“知情人士”,不得向外透露期货交易的内幕信息
B. 李某的行为属于商业受贿行为
C. 应当没收其违法所得,并处3万元以下罚款
D. 情节严重的,暂停或者撤销其任职资格,涉嫌犯罪的,依法追究其刑事责任
[多项选择]李某是甲期货公司的副总经理,王某是该公司的客户。甲期货公司指派李某为王某提供交易服务。后李某离职到了乙期货公司工作,但甲期货公司和李某都没有将此情况告知王某。王某继续在甲期货公司交易,并继续把下达的指令交给李某,而李某并没有把收到的指令交回甲期货公司,导致了王某的损失。乙公司对此事完全知情并采取默认态度。根据以上情况,回答下列问题。在本案中,()应承担该损失。
A. 甲期货公司
B. 乙期货公司
C. 李某
D. 李某和乙期货公司
[多项选择]李某为一期货公司的总经理,王某为其朋友,王某在李某所任职的期货公司开立账户,此后多次找到李某,请求其透露一些期货信息,李某利用其职位获取相关准确信息,暗示某些期货价格可能会上涨,结果王某从中获利50万元,并给予李某好处费15万元。依据本案例,下列说法中,正确的有()。
A. 李某属于"知情人士",不得向外透露期货交易的内幕
B. 李某的行为属于商业受贿行为
C. 应当没收其违法所得,并处3万元以下罚款
D. 情节严重的,暂停或者撤销其任职资格,涉嫌犯罪的,依法追究其刑事责任
[单项选择]某煤矿发生透水事故,当场死亡5人,主管安全生产的副总经理李某未向有关部门报告,贻误了事故抢险救援的时机,又导致3人死亡,依据《刑法》及相关规定,对李某的处罚,下列说法正确的是()。
A. 应处三年以下有期徒刑
B. 应处七年以上有期徒刑
C. 应处三年以上七年以下有期徒刑
D. 应处以拘役
[单项选择]

李某是甲公司的总经理,由于其对计划的过程把握不准导致其计划总是不完善,为此,李某专门研究了计划的过程,并总结出了做决策的关键环节。生产部门经理向李某提出了一项计划,该计划有三个可能结果,每个结果的概率分别为50%、30%和20%。由于公司原组织结构不够合理,李某决定组建若干分公司,决策权保留在总部,经营权下放到分公司。甲公司虽然效益很好,但集权化的倾向也越发明显。若干年后,为了完善个人管理的不足,并预防过分集权化,使各方利益得到协调和均衡,甲公司准备采取一种新的组织结构类型。
根据上述资料,回答下列问题:

计划过程中,属于做决策的关键环节是()。
A. 估量机会
B. 确定目标
C. 制订可供选择的方案
D. 选择方案

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