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发布时间:2023-10-19 13:14:09

[单项选择]下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。
A. 员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称
B. 外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本
C. 员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划
D. 内部和外部员工援助计划要分别使用

更多"下列关于员工援助计划的陈述,正确的是()。"的相关试题:

[单项选择]关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。
A. 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B. 员工援助计划是一种员工福利,不能提高劳动生产率
C. 与内部员工援助计划相比,员工更加偏爱外部员工援助计划
D. 员工援助计划通常是长期的
[单项选择]员工援助计划的对象为().
A. 管理者
B. 普通员工
C. 工会成员
D. 全体员工及家属
[单项选择]员工援助计划的主要内容不包括()。
A. 向生活贫困的职工家庭提供资助
B. 减少或消除不适当的管理和环境因素
C. 情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D. 改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
[多项选择]员工援助计划(EAP)的内容包括()。
A. 员工健康体检与健康增进方案
B. 员工压力管理
C. 企业文化建设
D. 员工自身不良情绪管理辅导
E. 绩效考核改进方案
[单项选择]下列关于好的员工福利计划特征的陈述,错误的是()。
A. 福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上
B. 最大限度满足员工的最低基本需要
C. 对外具有竞争力
D. 体现企业的经营哲学和战略目标
[多项选择]关于员工关系管理的陈述,正确的是()。
A. 它包括晋升、调动、降职、辞职、辞退、退休以及纪律处分等方面
B. 它是实现人与事的最佳配合,保证组织目标顺利完成的重要手段
C. 它是组织留住并激励优秀人才,鞭策或淘汰不合格员工的一个重要手段
D. 它考虑的是组织的发展,并不关心员工个人的职业生涯发展
E. 它是帮助员工实现其自我职业生涯规划的必要措施
[多项选择]关于股票期权计划的陈述,正确的有()。
A. 对于上市公司和非上市公司.都可以采用股票期权计划
B. 股票期权获受人到期可以行权也可放弃
C. 股票期权既是员工的权利又是员工的义务
D. 股票期权行使期限一般超过10年
E. 只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格的情况下,股票期权才有价值
[多项选择]关于员工持股计划的说法,正确的是()。
A. 员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式
B. 员工持股计划能激发员工的工作积极性
C. 持股人必须是本企业的在职员工
D. 员工认购的股份在转让、交易等方面比较自由,不会受到限制
E. 员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担
[单项选择]下列关于团队奖励计划的陈述,正确的是()。
A. 在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂
B. 团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 团队奖励计划下会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感
D. 团队奖励计划不会导致优秀员工的流动
[单项选择]下列关于员工请假管理制度的陈述,正确的是()。
A. 事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务,同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定,因此企业不付薪酬
B. 职工连续工作满一年的,享受带薪年休假
C. 企业不能擅自增减病假期的期限,但可将病假视为事假处理
D. 带薪年休假应当在应休年假年度内给予
[单项选择]根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。
A. 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
B. 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
C. 公司监事不得成为员工持股激励的对象
D. 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份
[单项选择]下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是()。
A. 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到
B. 对工作不满的员工更可能有偷窃行为
C. 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为
D. 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为
[单项选择]关于条件反射,陈述错误的是()
A. 操作性条件反射的行为类型是属于随意的
B. 经典性条件反射的消退结果是条件刺激不再引起条件反应
C. 经典性条件反射的自动恢复是当训练到条件刺激不再引起条件反应后,就可进入"休息期"
D. 操作性条件反射的强化结果是行为出现率减少
E. 操作性条件反射的消退结果是反应的出现率下降
[不定项选择]关于OSI参考模型陈述正确的是( )
A. 数据总是由物理层传输到应用层
B. 物理层直接传输数据
C. 每层之间相互直接通讯
D. 数据总是由应用层传输到物理层
[单项选择]下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述,错误的是()。
A. 可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B. 用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C. 主观评价的方法包括:排序法、配对法、强制分布法
D. 客观评价的方法主要包括:关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法
[多项选择]下列关于一些法律责任陈述正确的是()
A. 为上市公司发行新股提供服务的中介机构未按照中国证监会的规定履行勤勉尽责义务的,中国证监会给予公开批评并限期整改;在整改期间,暂缓接受有关中介机构出具的文件。
B. 上市公司增发完成后,未达到盈利预测50%的,中国证监会对有关上市公司给予公开批评,自作出公开批评之日起2年内,不再受理该公司发行新股的申请。
C. 上市公司和承销商向在增发中参加配售的机构投资者提供财务资助或补偿的,中国证监会给予公开批评,并责令立即改正。
D. 上市公司配股当年出现亏损的,中国证监会自作出公开批评之日起2年内,不再受理该公司发行新股的申请。
[单项选择]关于人工免疫的陈述正确的是()。
A. 主动免疫指给易感者接种特异性抗体
B. 主动免疫时产生的抗体持续时间较短
C. 被动免疫指易感者在接触传染病后给予相应的抗体
D. 被动免疫使抗体在体内停留时间较长
E. 主动免疫用于暂时预防和治疗

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