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[多项选择]采用被动管理的管理者( )。
A. 认为证券市场是有效市场，凡是能够影响证券价格的信息均已在当前证券价格中得到反映
B. 坚持“买入并长期持有”的投资策
C. 认为市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券，进而对买卖证券的时机和种类做出选择，以实现尽可能高的收益
D. 经常预测市场行情或寻找定价错误证券，并借此频繁调整证券组合
[单项选择]根据组合管理者对（）的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型。
A. 市场效率
B. 市场规模
C. 市场结构
D. 市场环境
[判断题]为实现规避利率风险所采用的债券组合管理通常会采用被动的债券组合管理。( )
[判断题]根据组合管理者对市场效率的不同看法，其采用的管理方法可大致分为被动管理和主动管理两种类型。( )
[单项选择]采用主动管理方法的管理者认为______。
A. 应坚持“买入并长期持有”的投资策略
B. 市场不总是有效的，加工和分析某些信息可以预测市场行情趋势和发现定价过高或过低的证券
C. 任何企图预测市场行情或挖掘定价错误证券，并借此频繁调整持有证券的行为无助于提高期望收益，而只会浪费大量的经纪佣金和精力
D. 应购买分散化程度较高的投资组合
[单项选择]采取被动管理法的组合管理者会选择（）。
A. 市场指数基金
B. 对冲基金
C. 货币市场基金
D. 国际型基金
[单项选择]被动管理基金最常采用的策略是建立（）。
A. 成长型基金
B. 指数型基金
C. 平衡型基金
D. 债券型基金
[判断题]LOF通常采用完全被动式管理方法，以拟合某一指数为目标。 ( )
[填空题]网络管理中，一般采用管理者—代理的管理模型。其中管理者和代理的信息交换可以分为 【14】 和从代理到管理者的事件通知。
[填空题]网络管理中，一般采用管理者-代理的管理模型。其中管理者和代理的信息交换可以分为【 】和从代理到管理者的事件通知。
[单项选择]信托业务分为主动管理信托和被动管理信托，其分类依据是（）。
A. 信托财产形态的不同
B. 委托人人数的不同
C. 信托财产运用方式的不同
D. 受托人职责的不同
[多项选择]战略人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。
A. 所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B. 人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C. 人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D. 各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E. 人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
[填空题]在网络管理中，一般采用管理者—代理的管理模型，其中代理位于 【14】 的内部。
