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[单项选择]管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是（）
A. 充分利用自己的最佳工作时间
B. 保持时间利用的连续性方法
C. 消耗时间的计划化，标准化方法
D. 记录统计时间法
E. 拟订时间进展表
[单项选择]管理者对A类工作的管理要点是
A. 授权
B. 请别人做
C. 明天做
D. 亲自去做
E. 下次去做
[单项选择]管理者对A类工作的管理方法是( )
A. 授权
B. 请别人
C. 亲自去做
D. 明天做
E. 抽时间做
[单项选择]管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次，综合管理部门属于（）。
A. 协调层
B. 决策层
C. 执行层
D. 操作层
[判断题]培训指导者是培训工作的管理者，不是实施者。
[简答题]在被管理者的工作量固定为6的情况下，管理幅度与管理层次将发生如下的变化：如管理层级为一级，被管理单位人数为6，领导单位或人数为1，如图1；如管理层次设两级，第一级被管理单位或人数为3，第二级被管理单位或人数为6，每两个单位或人数被一个单位或人数管理，如图2。
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试分析：以上情形表明在同一个行政组织系统中管理层次和管理幅度之间的关系存在何种规律该规律对实际的行政管理有何启示
[单项选择]一项研究结果表明，一线管理者将80%的工作时间用于沟通。而在其所有的沟通活动中，有45%的时间用于“听”，30%的时间用于“说”，16%的时间用于“读”，9%的时间用于“写”。根据这一研究结果，如下哪一种说法是不正确的______
A. 在沟通活动中，一线管理者45%的时间在接收信息，30%的时间在发送信息。
B. 这一研究结果表明一线管理者的主要职能是领导，比如说指导和指挥。
C. 一线管理者进行口头沟通的时间比书面沟通的时间多了两倍多。
D. 有效的沟通是一线管理者开展管理工作的基础。
[单项选择]研究表明，100位主任以上的管理者每年要用多少周的工作时间处理冲突
A. 3
B. 6
C. 4.2
D. 5
E. 2
[单项选择]管理者的最佳工作年龄是( )
A. 20～30岁
B. 30～40岁
C. 25～40岁
D. 35～55岁
E. 25～50岁
[多项选择]管理者在管理活动中是通过承担下列哪几项工作来实现管理任务的（）
A. 计划
B. 组织
C. 人员配备
D. 领导
E. 控制
[单项选择]美国管理学家卡兹认为;有效的管理者分别应具有相应的技能。其中，由于管理者的工作对象是人，有一种技能对各个层次管理者均具有重要意义，这种技能是（ ）
A. 人际技能
B. 技术技能
C. 概念技能
D. 激励技能
[单项选择]（）是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作，以使其全面了解整个企业的不同工作内容，得到各种不同的体验，为今后在较高层次上任职做准备。
A. 设立副职
B. 职务轮换
C. 临时提升
D. 替补训练
[单项选择]绿色营销是为消费者提供能有效防止资源浪费、环境污染及损害健康的商品。其中心是( )。
A. 绿色产品
B. 绿色信息
C. 绿色需求
D. 绿色技术
[单项选择]绿色营销应以( )为中心，为消费者提供能有效防止资源浪费、环境污染及危害健康的商品。
A. 绿色产品
B. 绿色信息
C. 绿色需求
D. 绿色技术
[单项选择]从管理组织的最高管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同层次，表述的是（）。
A. 管理层次
B. 管理跨度
C. 管理部门
D. 管理级别
[填空题]企业管理者可以分为基层管理者、十层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定______。
- A．日常程序性决策
- B．长远全局性决策
- C．局部程序性决策
- D．短期操作性决策
[单项选择]控制依据管理者控制和改进工作的不同方式可分为
A. 局部控制和整体控制
B. 间接控制和直接控制
C. 过程控制和结果控制
D. 专项控制和全面控制
E. 技术控制和人员控制
