更多"（）属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。"的相关试题:
[单项选择]一个有经验的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是( )。
A. 企业丧失向离职者支付的训练费用
B. 企业必须重新培训新员工
C. 离职员工重新接受训练从事新工作
D. 企业不会承担新员工生产效率低的损失
[单项选择]薪金和工作条件属于（）
A. 保健因素
B. 自我实现需要
C. 激励因素
D. 尊重的需要
[多项选择]甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖，依据活动规则，公司资助中奖员工子女次年的教育费用，如员工离职，则资助失效。下列哪些表述是正确的（）
A. 甲公司与魏某成立附条件赠与
B. 甲公司与魏某成立附义务赠与
C. 如魏某次年离职，甲公司无给付义务
D. 如魏某次年未离职，甲公司在给付前可撤销资助
[单项选择]设备的制造和安装企业面临的环境包括内部环境和外部环境两个方面，下列选项中 ( )不属于影响内部环境的因素。
A. 企业的生产条件
B. 规章制度
C. 工人及管理人员的素质
D. 企业和项目的筹资渠道
[单项选择]影响舒适的环境方面的因素有
A. 医院人际关系环境
B. 环境陌生
C. 角色改变的压力
D. 活动受限
E. 身体清洁卫生欠佳时
[单项选择]微观环境直接影响和制约企业的市场营销活动，而宏观环境则以微观营销环境为媒介间接影响和制约企业的市场营销活动。（）
A. 前者直接营销环境，后者可称为间接营销环境，直接营销环境受制于间接营销环境
B. 前者直接营销环境，后者可称为间接营销环境，间接营销环境受制于直接营销环境
C. 前者间接营销环境，后者可称为直接营销环境，直接营销环境受制于间接营销环境
D. 前者间接营销环境，后者可称为直接营销环境，间接营销环境受制于直接营销环境
[不定项选择]在进行环境影响经济损益分析时，一般从以下（）方面来筛选环境影响。
A. 影响是否内部的或已被控抑
B. 影响是小的或不重要的
C. 影响是否有关人体健康
D. 影响能否被量化和货币化
[不定项选择]环境影响经济损益分析时，对环境影响的筛选，一般情况从下列（）方面筛选。
A. 影响小或不重要
B. 影响是否不确定或过于敏感
C. 影响是否是内部的或已被控抑
D. 影响能否被量化和货币化
[判断题]通货膨胀对企业的微观影响表现为：经济环境、社会环境恶化，股价将受大环境影响而下跌，即使在通货膨胀之初，税收效应、负债效应、存货效应、波纹效应也不可能刺激股价上涨。（）
[判断题]一般情况下，在企业发展初期，受到企业规模的影响，物流企业一方面要专注于自身的核心竞争力的建设，一方面又要在最低的物流成本下提供较好的物流服务，这时候可以通过自购车辆的方式来解决运输和配送的车辆问题。( )
[单项选择]按照（），环境影响评价可分为大气环境影响评价、水环境影响评价、声环境影响评价、生态环境影响评价和固体废物环境影响评价。
A. 评价对象
B. 环境要素
C. 环境影响对象
D. 环境破坏程度
[多项选择]若企业员工受教育程度较高，在企业管理方面，要求管理者（）
A. 更多的下放权力
B. 实施集权式管理
C. 推行民主管理
D. 增加管理层次
E. 减少管理层次
[单项选择]影响舒适的因素中属于环境方面因素是（）
A. 焦虑与恐惧
B. 人际关系
C. 环境陌生
D. 角色改变
E. 自尊受损
[判断题]直接营销环境是指直接影响企业营销效率的环境因素，它直接影响、制约着间接营销环境，因此也称为宏观环境。 ( )
[多项选择]行业环境对身处其中的企业影响远大于总体环境影响，进行行业环境分析非常重要。以下哪些内容属于行业关键成功因素分析和行业结构分析的内容( )
A. 对企业应对行业结构变化的反应行为模式深入剖析
B. 确定客户经营业务和行业归属
C. 总结客户所处行业实现成功竞争的必备条件
D. 对客户供给、需求结构进行分析
E. 行业历史对未来发展的预测
[判断题]企业采用ISO14000管理模式有助于提高管理者和员工的环境意识，改善企业形象，减少法律纠纷和环境投诉等来提高出口产品的国际贸易竞争力。
[单项选择]企业的战略目标一般分为盈利、服务、员工和四个方面（）
A. 产品
B. 技术
C. 社会责任
D. 政治
