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[单项选择]关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A. 劳动规章制度应当由工会制定
B. 劳动规章制度应当经过民主程序制定
C. 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定
D. 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
[单项选择]关于劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A. 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B. 用人单位必须单独制定休息休假制度
C. 用人单位可以不建立劳动规章制度
D. 工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见
[单项选择]关于用人单位劳动规章制度的说法，正确的是（）。
A. 用人单位制定的劳动规章制度公示后，即对职工具有法律约束力
B. 用人单位制定的劳动规章制度，无需告知职工即可实施
C. 在劳动规章制度实施过程中，工会认为不适当的内容，用人单位应当按工会要求予以修改
D. 用人单位制定的劳动规章制度违反法律规定，则由劳动行政部门责令改正
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，（ ）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
A.用人单位
B.国家
C.工会
D.团体组织
[单项选择]通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的
A. 经济功能
B. 政府行业管理的作用
C. 决策功能
D. 行政管理功能
[多项选择]企业规章制度的制定应严格按规定的程序进行，这一程序包括的主要环节有（）。
A. 制定计划，提出方案
B. 编写草案，征求意见
C. 会议讨论，审定发布
D. 宣传贯彻，督促执行
[单项选择]用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据（）制定的规章制度行使用工自主权。
A. 通过劳动监督部门审批
B. 通过民主程序
C. 通过董事会或出资人决议
D. 通过民主集中制
[多项选择]按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位制定的劳动规章制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
A. 向人民法院起诉
B. 向劳动仲裁部门提出仲裁
C. 允许劳动者以此为由随时提出解除劳动合同
D. 劳动者有获得经济补偿的权利
E. 由劳动保障部门责令改正
[判断题] 水利水电施工企业应制定完善安全生产规章制度,形成安全生产规章制度体系。
A.正确
B.错误
如何才能有效制定公司的各种规章制度？
我是一名大学生创业着。几个人办了个广告公司。创业的初期如何才能有效制定公司的各种规章制度？
[单项选择]安全生产规章制度在签发前，应进行审核。对规章制度与相关法律法规的符合性及与生产.经营单位现行规章制度一致性进行审查，一般是由生产经营单位哪个部门负责（）
A. 法律事务部门
B. 安全管理部门
C. 综合办公室
D. 总工程师
[单项选择]最早确定企业法律顾问在企业规章制度制定过程中的重要作用的是：( )。
A. 《企业法律顾问管理办法》
B. 《关于在国家重点企业开展企业总法律顾问制度试点工作的指导意见》
C. 《国有企业法律顾问管理办法》
D. 《全民所有制工业企业厂长工作条例》
[单项选择]实行国库集中支付制度下，拟订国库制度改革方案，组织制定有关政策和规章制度的部门是( )。
A. 财政部门
B. 国库收付中心
C. 中国人民银行
D. 预算单位
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。(
A.正确
B.错误
[单选题]《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者（ ）讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
A.全体职工
B.党员代表
C.职工代表
D.少数民族代表
[单项选择]有关安全生产规章制度管理要求的表述，说法错误的是（）。
A. 根据生产经营单位安全生产责任制，由负责安全生产管理部门或相关职能部门负责起草
B. 技术规程、安全操作规程等技术性较强的安全生产规章制度，一般由生产经营单位主管生产的领导或总工程师签发
C. 生产经营单位的规章制度，必须采用书面形式进行发布
D. 生产经营单位应每年制定规章制度的制定、修订计划，并应公布现行有效的安全生产规章制度清单
[判断题]根据规定，用人单位的劳动规章制度应当在单位内公示或者告知劳动者，否则对劳动者没有约束力。( )
[单项选择]关于企业规章制度，理解正确的是（）。
A. 规章制度虽然能够使员工步调一致，但同时抑制了人们的创造性
B. 规章制度是企业管理水平低的表现，好的企业不用规章制度便能够管理有序
C. 在规章制度面前，没有特例或不受规章制度约束的人
D. 由于从业人员没有制定规章制度的权利，遵守与不遵守规章可视情况而定
[单项选择]劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括( )。
A. 内容合法
B. 经民主程序制定
C. 向劳动者公示
D. 向劳动保障部门请示
