更多"某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）"的相关试题:
[单项选择]某矿山企业的如下工作安排中，不违反«劳动法»中关于劳动保护规定的是（）。
A. 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B. 未对未成年工进行定期健康检查
C. 安排女职工王某从事井下作业
D. 安排未成年工进行井下作业
[单项选择]某施工企业的下列工作安排，违反《劳动法》中关于女职工特殊保护规定的是（）。
A. 安排正在哺乳未满1周岁婴儿的女工李某从事资料整理工作
B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C. 安排怀孕期间女工赵某从事第3级体力劳动强度的劳动
D. 批准女工王某只能休产假120天
[单选题]用人单位不得违反劳动法规定( )劳动者的工作时间。
A.缩短
B.延长
C.改变
D.更改
[单选题]公司根据工作需要,在不违反劳动法有关规定的条件下可调整员工工作岗位或工作地。若员工借口推诿,拒不服从安排,公司将予以( )。
A. 停工学习
B. 解除劳动合同
C. 警告处分
D. 全厂通报
[单选题]《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )的工资报酬。
A.百分之一百
B.百分之二百
C.百分之三百
D.百分之五百
[多项选择]《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。(
A.正确
B.错误
[多项选择]某单位生产过程中，有如下具体安排，其中符合《劳动法》劳动保护规定的有______。
A. 安排女工赵某在经期从事高温焊接作业
B. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作
C. 批准女工孙某只能休产假120天
D. 安排17岁的李某担任矿井安检员
E. 安排15岁的周某担任仓库管理员
[单项选择]下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是（）
A. 不同意职工组建工会
B. 以女性为由拒绝招收5名女工
C. 招收2名15周岁的工人
D. 辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
[多项选择]用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）。
A. 警告
B. 罚款
C. 吊销营业执照
D. 责令改正
E. 责令停止营业
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
[多项选择]根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
[单项选择]根据劳动法的规定，用人单位法定休假日安排劳动者工作的，应支付不少于工资的
A. 150％的报酬
B. 200％的报酬
C. 250％的报酬
D. 300％的报酬
[单选题]“劳动法规定”，不得安排（ ）从事井下劳动；不得安排“未成年工”从事井下劳动。
A.伤病职工
B.老弱职工
C.女职工
D.男职工
[单项选择]用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，用人单位依法应承担的责任是（）。
A. 违纪责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[单项选择]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（）
A. 10小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
