更多"[单选题]员工年度绩效为( )级且上年度绩效为( )级的,予以"的相关试题:
[判断题]员工年度绩效达到A级的，方可参加各类先进评选。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效为( )级且不能胜任岗位工作要求的,或连续两年绩效为( )级的,予以待岗。
A.C,C
B.D,C
C.C,D
D.D,D
[多选题]建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，A级和B级分别计（ ）分。
A.2
B.1.5
C.1
D.0
[单选题]员工年度绩效达到( )级及以上的,方可参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[多选题]建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，下列年度等级组合的积分在4.5及以上的是（ ）。
A.A级 A级 A级
B.A级 B级 B级
C.A级 B级 C级
D.B级 B级 C级
[单选题]员工年度绩效达到（）级及以上的，方可参加各类先进及“大经营”专家人才评选，近3年绩效等级积分累计达到5.5分的，优先推荐各类先进及“大经营”专家人才评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]绩效经理人对年度绩效达到错级及以上的员工,有权推荐参加各类先进表彰评选。对年度绩效等级为D级的员工,有权提出调整岗位或薪级的建议。( )
A.正确
B.错误
[多选题]建立员工绩效等级积分制度，员工按照年度绩效等级进行累积积分，B级和D级分别计（ ）分。
A.1.5
B.1
C.0.5
D.0
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分其中A级计( )。
A.2.5分
B.2分
C.1.5分
D.1分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计__分，B级计__分，C级计__分，D级计__分。
A.2、1、0.5、0
B.2、1.5、1、0.5
C.2、1.5、1、0
D.2.5、1.5、0.5、0
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分其中C级计( )。
A.2.5分
B.2分
C.1.5分
D.1分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分其中D级计( )。
A.2.5分
B.2分
C.1.5分
D.0分
[单选题]员工按照年度绩效等级进行累积计分其中B级计( )。
A.2.5分
B.2分
C.1.5分
D.1分
[单选题]各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为( )的员工应参加能力素质提升培训。
A.A级
B.B级
C.C级
D.D级
[单选题]员工受到记大过的行政处分，停发处分决定年度的（ ）个月的月度绩效工资和年度绩效工资的（ ）%，扣减员工贡献积分（ ）分。
A.3、20%、20
B.0、20%、20
C.2、10%、10
D.3、30%、30
[多选题]该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下（ ）方式确定。
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
