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[单项选择]根据我国劳动合同法规定的精神，如果海员提前（）以书面形式通知海员用人单位，就可以解除海员劳动合同。
A. 7天
B. 10天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]集团公司实行劳动合同制，按照（）以书面形式订立劳动合同。
A. 公平、公正的原则
B. 实事求是的原则
C. 民主的原则
D. 平等自愿、协商一致的原则
[单项选择]根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
A. 提前3日以书面形式通知用人单位
B. 提前7日以书面形式通知用人单位
C. 提前10日以书面形式通知用人单位
D. 提前30日以书面形式通知用人单位
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由（）责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[多项选择]劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。
A. 劳动合同期限
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动纪律
D. 公证人签名
E. 违反劳动合同的责任
[单项选择]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
[单项选择]根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
A. 二
B. 三
C. 四
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应当以书面形式通知用人单位而且得提前（）。
A. 10天
B. 15天
C. 30天
D. 60天
[单项选择]劳动者解除劳动合同，应提前（）以书面形式通知用人单位。
A. 二十天
B. 三十天
C. 两个月
D. 三个月
[单项选择]劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A. 三日
B. 十日
C. 十五日
D. 三十日
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[填空题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
[填空题]劳动合同法条款应包括：（）、（）、（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。
[判断题]《劳动合同法》中规定，用人单位与劳动者签订合同后，不可以变更和解除劳动合同。
[单项选择]根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。
A. 海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班
D. A、B、C都是
[单项选择]《劳动合同法》第十条规定，未签订书面劳动合同（）合同效力。
A. 不具备
B. 具备
C. 影响
D. 不影响事实劳动
[单项选择]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定。用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当（）。
A. 责令用人单位支付
B. 责令用人单位与劳动者协商
C. 向法院提起诉讼
D. 责令用人单位支付并罚款1~5万元
[单项选择]员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。
A. 10，1
B. 20，2
C. 30，3
D. 60，6
